Nos offres d'emploi

Opérateurs d'attractions H/F - La Bresse (88)
CDD
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines de montagne 4 saisons, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1300 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.
La station de LA BRESSE HOHNECK est une station multi activités, hiver et été (Domaine Skiable, Bikepark, luge 4 saisons, hébergement, restauration, location de ski et de VTT,), et le plus grand domaine skiable du massif des Vosges.
Pour la saison d’été 2021, LA BRESSE LABELLEMONTAGNE renforce ses équipes d’exploitation pour accueillir ses clients sur l’ensemble de ses attractions, et recrute des OPÉRATEURS D’ATTRACTIONS (H/F)

MISSION GÉNÉRALE
Rattaché.e à l’adjoint au directeur d’exploitation, vous participez à l’exploitation des attractions de la station de la Bresse Hohneck et à la vente de billetterie. Vos missions sont :
• Réaliser les parcours d’essais quotidiens et participer aux opérations de maintenance courantes.
• Garantir la bonne utilisation de l’attraction par les clients et le respect des consignes de sécurité.
• Conseiller efficacement la clientèle et assurer la vente de tickets d’accès aux attractions.
• Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, et maintenir le cadre de l’accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité.
• Vérifier la validité des titres de transport.

PROFIL
• Aptitudes à l’accueil des clients notamment par forte fréquentation
• Aptitude à la vente,
• Pratique de l’informatique,
• Autonomie et rigueur,
• Sourire et courtoisie, politesse et maitrise de soi,

POSTE A POURVOIR pour la saison d’été 2021 en CDD surcroit d’activité ou CDD saisonnier selon profil.
Horaires en journée suivant accord du temps de travail en vigueur dans l’entreprise.
Rémunération selon expérience et Convention Collective des remontées mécaniques + prime de panier
CV et lettre de motivation à adresser à : secretariat.labresse@labellemontagne.com
ou à La Bresse Labellemontagne - 92 route de Vologne - 88250 LA BRESSE

Agents d'exploitation remontées mécaniques H/F - La Bresse (88)
CDD
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines de montagne 4 saisons, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1300 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.
La station de LA BRESSE HOHNECK est une station multi activités, hiver et été (Domaine Skiable, Bikepark, luge 4 saisons, hébergement, restauration, location de ski et de VTT,), et le plus grand domaine skiable du massif des Vosges.
Pour la saison d’été 2021, LA BRESSE LABELLEMONTAGNE renforce ses équipes d’exploitation pour accueillir ses clients sur l’ensemble de ses attractions, et recrute des :
AGENTS D’EXPLOITATION REMONTÉES MÉCANIQUES (H/F)

MISSION GÉNÉRALE
Rattaché.e à l’adjoint au directeur d’exploitation, vous participez à l’exploitation du télésiège débrayable de la station de de la Bresse Hohneck. Vos missions sont :
• Réaliser les parcours d’essais quotidiens sous la supervision du conducteur de l’appareil.
• Garantir la bonne utilisation du télésiège par les clients et le respect des consignes de sécurité.
• Assister les clients au chargement des vélos sur les portes vélos
• Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, et maintenir le cadre de l’accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité.
• Vérifier la validité des titres de transport.

PROFIL
• Aptitudes à l’accueil des clients notamment par forte fréquentation
• Pratique de l’informatique,
• Autonomie et rigueur,
• Sourire et courtoisie, politesse et maitrise de soi,

POSTE A POURVOIR pour la saison d’été 2021 en CDD surcroit d’activité ou CDD saisonnier selon profil.
Horaires en journée suivant accord du temps de travail en vigueur dans l’entreprise.
Rémunération selon expérience et Convention Collective des remontées mécaniques + prime de panier
CV et lettre de motivation à adresser à : secretariat.labresse@labellemontagne.com
ou à La Bresse Labellemontagne - 92 route de Vologne - 88250 LA BRESSE

Stage - Communication/marketing H/F - La Bresse (88)
Stage
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines de montagne 4 saisons, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1300 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.
La station de LA BRESSE HOHNECK est une station multi activités, hiver et été (Domaine Skiable, Bikepark, luge 4 saisons, hébergement, restauration, location de ski et de VTT,), et le plus grand domaine skiable du massif des Vosges.
Nous recrutons au sein du service communication marketing, un(e) Stagiaire communication – marketing H/F

Berceau de l’entreprise et "laboratoire d’essai" pour de nouvelles activités, le complexe vosgien propose une offre complète de services (station de ski, hébergement, restauration, Skishop, boutique).

VOS MISSIONS
  • Création de visuels et de supports de communication (flyers, affiches, drapeaux, bâches…) avec les logiciels de la suite Adobe,
  • Création d’e-mailing,
  • Animation et modération des pages Facebook, Instagram et Pinterest : publications quotidiennes, réponses aux messages des abonné(e)s, analyse des statistiques et suivi des KPI,
  •  Réponse aux avis clients et suivi : Google my Business – TripAdvisor,
  • Animation du site web, notamment mise à jour des bannières, mise en avant des offres promotionnelles
  • Mise en œuvre du plan de communication, suivi et analyse des KPI.

VOTRE PROFIL
Cursus de formation Bac +3 à Bac +5 ou équivalent dans le domaine de la communication, du graphisme et/ou du marketing, nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome. Elle sera également force de proposition et sera attirée par le travail en station 4 saisons.

La maîtrise de la langue française et de l’orthographe est indispensable. Vous connaissez les logiciels de création graphique de la suite Adobe (Indesign et Illustrator).
Vous savez skier (ski alpin), vous êtes familier avec l’univers de la montagne et votre niveau de langue étrangère (anglais, allemand et/ou néerlandais) est équivalent à C1+.

INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Pour une période de 4 à 6 mois, débutant en Juillet
Rémunération selon la législation en vigueur.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’adresser CV + lettre de motivation par mail à secretariat.labresse@labellemontagne.com.
Votre candidature sera étudiée avec confidentialité.
Comptable avec expérience social-paie H/F - Orcières Merlette (05)
 CDI 
Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre
amis ou en famille, elle est pour Labellemontagne un formidable terrain de jeu et une source
d’innovation depuis plus de 50 ans. Le groupe Labellemontagne est l’un des principaux
acteurs français dans la gestion de domaines skiables, présents sur la plupart des activités en
station : hôtellerie et hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.
Implantés dans 10 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité
avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine, plus
ludique et plus innovante.
Orcières-Merlette 1850 est une station de ski familiale exploitée depuis 2003 par le groupe Labellemontagne.
Notre société Orcières Labellemontagne exploite le domaine skiable, le complexe de loisirs (piscine, patinoire,
espace détente, bar-bowling), des restaurants et une garderie. Elle est composée de 35 salariés permanents et
environ 220 salariés en saison et réalise un chiffre d’affaires de 11.4 M€.
La station se situe dans la vallée du Champsaur dans les Hautes- Alpes à 45 minutes de Gap.
Suite à un départ, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Comptable avec expérience social-paie H/F

Dans le cadre de vos missions générales, VOUS SEREZ EN CHARGE…
Description du poste :
  • Rattaché(e) au responsable comptable, vos missions seront les suivantes :
  • Effectuer les rapprochements Bon de commande/Bon de livraison/Facture
  •  Imputation et saisie des factures fournisseurs
  •  Elaboration avec validation de son supérieur hiérarchique des échéanciers de règlement
  •  Etablissement des règlements fournisseurs
  •  Saisie des éléments de trésorerie
  •  Etablissement des rapprochements bancaires
  • Suivi des comptes auxiliaires
  •  Participation aux travaux de fin d’exercice et aux travaux budgétaires
  • Participation à l’élaboration des travaux de paies (saisie des éléments variables, contrôle)

Pour réussir dans vos fonctions, VOUS…
  •  Ouvert·e et goût du travail en équipe pour intégrer une équipe et structure à taille humaine où chacun est important et fait la différence
  •  Rigoureux(se), autonome et capable de prioriser ;
  •  Orienté·e solutions, polyvalent(e) et engagé·e dans son activité ;
  • Strict respect de la confidentialité

Quel est notre profil idéal…
De formation comptable niveau Bac+2 (BTS comptabilité/gestion, DUT GEA ou diplôme équivalent), vous
justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service comptable ou d’un cabinet d’expertise. Vous
maitrisez parfaitement les techniques comptables et les outils informatiques.

Conditions du poste :
Poste à pourvoir en CDI dès que possible avec organisation télétravail partiel possible. Rémunération selon
profil et expérience.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’adresser CV + lettre de motivation + prétentions salariales à :
recrutement.orcieres@labellemontagne.com avant le 30 juin 2021
Chargé(e) de développement e-commerce/marketing et communication H/F - Orcières Merlette (05)
 CDI 
Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre amis
ou en famille, elle est pour Labellemontagne un formidable terrain de jeu et une source d’innovation
depuis plus de 50 ans. Le groupe Labellemontagne est l’un des principaux acteurs français dans la
gestion de domaines skiables, présents sur la plupart des activités en station : hôtellerie et
hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.
Implantés dans 10 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine, plus ludique et plus innovante.
Orcières-Merlette 1850 est une station de ski familiale exploitée depuis 2003 par le groupe Labellemontagne. La station se situe dans la vallée du Champsaur dans les Hautes- Alpes à 45 minutes de Gap. Notre destination d’altitude multiactivités en fait un lieu de villégiature à taille humaine où l’on partage des expériences mémorables et ressourçantes.
Suite à un départ, nous recherchons notre nouveau/nouvelle :
Chargé(e) de développement e-commerce/marketing et communication H/F
Rattaché(e) directement à la responsable des ventes, vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres services de l’entreprise, ainsi qu’en partenariat avec les acteurs de la station, notamment l’office du tourisme. Votre objectif consiste en premier lieu à développer la vente de nos produits (forfaits de ski, complexe de loisirs, restauration…) avec un axe fort sur la partie vente en ligne. En analysant nos ventes, notre segmentation client, vous mettrez en œuvre un plan d’action stratégique de webmarketing et de communication ayant pour objectif le développement commercial de notre destination et du chiffre d’affaires.
En lien étroit avec la Direction Marketing & Communication du Groupe Labellemontagne, vous mettrez en œuvre tous les moyens à votre disposition pour promouvoir les produits de notre domaine skiable en vous attachant à la satisfaction de nos clients, nos valeurs, et à l’image de notre destination.
Vous êtes passionné(e) par la montagne et ses activités dont le ski, rêvez de vous installer dans un cadre naturel préservé et calme, alors n’hésitez pas à candidater sur ce poste passionnant !

Dans le cadre de vos missions générales, VOUS SEREZ EN CHARGE…
Du développement e-commerce
  •  Vous êtes responsable du chiffre d’affaires de la vente en ligne
  • Vous analysez les ventes en ligne et en caisse, en lien avec la responsable des ventes, afin de permettre un
  • pilotage clair du chiffre d’affaires
  •  Vous développez les partenariats commerciaux destinés à promouvoir les ventes, la destination et le Groupe
  •  Vous accompagnez les collaborateurs dans le développement de l’expérience et la satisfaction client
  •  Vous développez la fidélisation de nos clients, leurs commentaires et niveau de satisfaction
Du marketing
  •  Vous vous appuyez sur une analyse de nos clients et de leurs habitudes de consommation, notamment par le biais du CRM, pour réaliser et garder à jour une segmentation clients pertinente
  •  Vous élaborez et proposez une stratégie marketing : axes produits prioritaires, nouveautés à mettre en place...
  •  Vous administrez et pilotez le CRM en vous assurant de l’intégrité des données et de l’enrichissement
  • permanent de la base de données client. A l’aide de cet outil, vous gérez la relation client et la connaissance
  • client en lien avec la direction Marketing / Communication du groupe
  •  Vous restez en veille concurrentielle et analysez les pratiques dans l’univers « montagne » mais aussi plus largement dans le secteur du tourisme et des loisirs
De la communication
  •  Vous élaborez, mettez en œuvre et suivez la réalisation du plan de communication, en relation avec la
  • responsable des ventes suivant la stratégie définie par la direction du site et du groupe.
  •  Vous coordonnez les agences spécialisées en création de visuel et en communication digitale
  •  Vous élaborez et gérez le budget de communication
  •  Vous supervisez les campagnes d’acquisition de trafic : budget, planification, message, cible, mesure du retour
  • sur investissement avec l’aide de l’agence de communication digitale
  •  Vous pilotez les comptes de médias sociaux : élaboration du planning éditorial, création du contenu (texte,
  • photo, vidéo), et modération
  •  Vous animez le site web et l’application mobile

Pour réussir dans vos fonctions, VOUS…
  •  Vous maîtrisez le e-commerce et les outils de reporting
  •  Vous maîtrisez le marketing automation et la gestion d’un CRM (Microsoft Dynamics)
  •  Vous êtes à l’aise avec la gestion d’un budget
  •  Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Google Analytics, Business Manager)
  •  Vous savez skier !
  •  Idéalement, vous avez quelques connaissances en manipulation de données

Quel est notre profil idéal…
Issu(e) d’une formation type BAC +3/+5 type école de commerce/digital marketing-web-marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le développement e-commerce ou le marketing opérationnel.
Vous êtes autonome, dynamique, et plein(e) d’idées.
Votre rigueur et votre sens de de l’organisation vous permettent de gérer plusieurs missions simultanément.
Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme vous permettent de fédérer les différents acteurs avec lesquels voustravaillez.
Votre vision, votre capacité à innover et votre créativité vous permettent de proposer des axes de développement.
Vous avez une forte sensibilité au produit/esprit « Montagne », aux sports outdoor
En nous rejoignant, vous ne choisissez pas simplement un métier, mais un cadre de vie exceptionnel avec des équipes
passionnées qui œuvrent au sein d’une entreprise dynamique et plus largement au sein d’un groupe à taille humaine.

Conditions du poste :
Poste d’agent de maîtrise en CDI à pourvoir dès le 1er septembre 2021. Rémunération en fonction du profil.
Vous souhaitez intégrer notre équipe, envoyez votre CV + LM + prétentions salariales à
recrutement.orcieres@labellemontagne.com avant le 27 juin 2021.
Chargé(e) de développement commercial/marketing et communication H/F - Saint-François Longchamp (73)
 CDI 
Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre amis ou en famille, elle est pour Labellemontagne un formidable terrain de jeu et une source d’innovation depuis plus de 50 ans.
Depuis l’installation de son premier téléski dans les Vosges en 1956, Labellemontagne n’a cessé de se développer et se diversifier dans un seul objectif : faciliter l’accès à la montagne au plus grand nombre et fournir toujours plus de services et d’innovations à nos clients.
Nous sommes aujourd’hui l’un des principaux acteurs français dans la gestion de domaines skiables, présents sur la plupart des activités en station : hôtellerie et hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.
Implantés dans 10 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine et plus ludique.
Saint François Longchamp est une station de ski familiale appartenant au Groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. Convivialité, ouverture, simplicité, et dynamisme sont autant de valeurs qui caractérisent cette destination. Le bien-être, le partage avec la population locale, le respect de l’environnement en font un lieu de villégiature à taille humaine où l’on partage des expériences mémorables et ressourçantes.
Suite à un départ, nous recherchons notre nouveau/nouvelle :

Chargé(e) de développement commercial/marketing et communication H/F

Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable de la billetterie, ainsi qu’en partenariat avec les acteurs de la station, notamment l’Office de Tourisme.
Votre objectif consiste en premier lieu à développer la vente de nos produits (forfaits de ski, luge sur rail…). En analysant nos ventes, notre segmentation client, vous mettrez en œuvre un plan d’action stratégique de marketing et de communication ayant pour objectif le développement commercial de notre station.
En lien étroit avec la Direction Marketing & Communication du Groupe Labellemontagne, vous agirez avec tous les moyens à votre disposition pour promouvoir les produits de notre domaine skiable en vous attachant à la satisfaction de nos clients, nos valeurs, et à l’image de notre destination.
Vous êtes passionné(e) par la montagne, rêvez de vous installer dans une station de ski, dans un cadre naturel préservé et calme, vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en matière de développement commercial, marketing et communication, alors n’hésitez pas à candidater sur ce poste passionnant !

Dans le cadre de vos missions générales, EN CHARGE…

Du développement commercial
• Vous êtes responsable du chiffre d’affaires de la vente en ligne
• Vous analysez les ventes en ligne et en caisse, en lien avec la responsable de la billetterie, afin de permettre un pilotage clair du chiffre d’affaires
• Vous développez les canaux de distribution (B2B, revendeurs) en lien avec les commerciaux du Groupe Labellemontagne et les acteurs de la station
• Vous développez les partenariats commerciaux destinés à promouvoir les ventes, la destination et le Groupe
• Vous accompagnez les acteurs internes (employés) et externes (partenaires) dans le développement de l’expérience et la satisfaction client

Du marketing
• Vous vous appuyez sur une analyse de nos clients et de leurs habitudes de consommation, notamment par le biais du CRM, pour réaliser et garder à jour une segmentation clients pertinente
• Vous élaborez une stratégie marketing : axes produits prioritaires, nouveautés à mettre en place, animation des ventes...
• Vous administrez et pilotez le CRM en vous assurant de l’intégrité des données et de l’enrichissement permanent de la base de données client. A l’aide de cet outil, vous gérez la relation client en lien avec la direction Marketing / Communication du groupe
• Vous restez en veille concurrentielle et analysez les pratiques dans l’univers « montagne » mais aussi plus largement dans le secteur du tourisme

De la communication
• Vous élaborez, mettez en œuvre et suivez la réalisation du plan de communication, en relation avec le Directeur de Site et la Direction Marketing / Communication du Groupe
• Vous coordonnez les agences spécialisées en création de visuel et en communication digitale
• Vous élaborez et gérez le budget de communication (80k€ environ)
• Vous supervisez les campagnes d’acquisition de trafic : budget, planification, message, cible, mesure du retour sur investissement avec l’aide de l’agence de communication digitale
• Vous pilotez les comptes de médias sociaux : élaboration du planning éditorial, création du contenu (texte, photo, vidéo), et modération
• Vous animez le site web et l’application mobile

Pour réussir dans vos fonctions,
• Vous êtes à l’aise avec la gestion d’un budget,
• Vous maîtrisez le e-commerce et les outils de reporting,
• Vous maîtrisez le marketing automation et la gestion d’un CRM (Microsoft Dynamics),
• Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Google Analytics, Business Manager),
• Vous savez skier !
• Idéalement, vous avez quelques connaissances en manipulation de données…

Quel est notre profil idéal…
Passionné(e) par le milieu de la montagne, issu(e) d’une formation type BAC +5 en marketing/communication, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le développement commercial ou le marketing opérationnel.
Vous êtes autonome, dynamique, et plein(e) d’idées. Votre rigueur et votre sens de de l’organisation vous permettent de gérer plusieurs missions simultanément.
Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme vous permettent de fédérer les différents acteurs avec lesquels vous travaillez. Votre vision, votre capacité à innover et votre créativité vous permettent de proposer des axes de développement.
En nous rejoignant, vous ne choisissez pas simplement un métier, mais un cadre de vie exceptionnel avec des équipes passionnées qui œuvrent au sein d’une entreprise dynamique et plus largement au sein d’un groupe à taille humaine.
Conditions du poste :
Poste d’agent de maîtrise en CDI à pourvoir dès le 1er septembre 2021. Rémunération entre 30 et 32k€. Vous souhaitez intégrer notre équipe, envoyez votre CV + LM + prétentions salariales à stfrancois@labellemontagne.com avant le 28 juin 2021.

Agent de maintenance mécanique remontées mécaniques H/F - La Bresse (88)
 CDI 
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1300 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.
La station de LA BRESSE HOHNECK est une station multi activités, hiver et été (Domaine Skiable, Bikepark, luge 4 saisons, hébergement, restauration, location de ski et de VTT,), et le plus grand domaine skiable du massif des Vosges.
Nous recrutons pour la station de La Bresse-Hohneck située dans les Vosges, un(e) :
Agent de maintenance mécanique remontées mécaniques H/F

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance du domaine skiable, vous intégrez une équipe de techniciens confirmés pour assurer les travaux de maintenance préventive, curative et de modification des installations en place. Le parc de remontées mécaniques est composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges pinces fixes, 8 téléskis, 2 tapis couverts et 1 luge sur rail.

Vos missions sont principalement centrées sur les interventions techniques de dépannage et d’entretien régulières, essentiellement sur la partie mécanique. Vous diagnostiquez les pannes, les défaillances ou les non conformités réglementaires afin de déterminer et d’effectuer les remises en état des appareils en autonomie ou au sein d’un binôme. Vous disposez de compétences en mécanique générale, soudure (MMA, MIG-MAG). Vous êtes à l’aise dans la lecture de plans mécaniques, hydrauliques. Des connaissances électriques seraient un plus.
Garant(e) du maintien en bon état des différents équipements, vous réalisez les vérifications périodiques conformément aux règlementations applicables, aux notices et aux procédures en vigueur, en veillant à votre propre sécurité et celle de nos clients.
Vous assurerez la traçabilité des opérations réalisées. L’entreprise est certifiée iso 9001, OHSAS 18001. En complément, nous exploitons et maintenons les installations conformément au Système de Gestion de la Sécurité mis en place dans l’entreprise en 2017.
Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail, d’environnement et de qualité tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.
Notre futur collaborateur saura faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’aptitude à la prise de décision et de motivation. Il travaillera en équipe et en sécurité. Il sera parfaitement à l’aise dans les déplacements sur câble ou le travail en hauteur. La flexibilité des horaires, (horaires décalés) est une réalité de même que le travail en extérieur par tous temps. La pratique du ski et le permis B sont requis.
De formation technique mécanique, métallerie ou chaudronnerie, niveau BEP, Bac pro, vous justifiez d’une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou la maintenance industrielle.
Poste en CDI. Rémunération selon CCN et expérience. A pourvoir en septembre.
Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste en nous envoyant votre CV et lettre de motivation à ICI ou en l’adressant à La Bresse Labellemontagne 92 route de Vologne 88250 LA BRESSE

Electrotechnicien de maintenance des remontées mécaniques H/F - La Bresse (88)
 CDI 
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1300 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.
La station de LA BRESSE HOHNECK est une station multi activités, hiver et été (Domaine Skiable, Bikepark, luge 4 saisons, hébergement, restauration, location de ski et de VTT,), et le plus grand domaine skiable du massif des Vosges.

Nous recrutons pour la station de La Bresse-Hohneck située dans les Vosges, un(e) :
Electrotechnicien de maintenance des remontées mécaniques H/F

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance du domaine skiable, vous intégrez une équipe de techniciens confirmés pour assurer les travaux de maintenance préventive, curative et de modification des installations en place. Le parc de remontées mécaniques est composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges pinces fixes, 8 téléskis, 2 tapis couverts et 1 luge sur rail.

Vos missions sont principalement centrées sur les interventions techniques de dépannage et d’entretien régulières, essentiellement sur la partie mécanique mais aussi sur la partie électrique de premier niveau. Vous diagnostiquez les pannes, les défaillances ou les non conformités réglementaires afin de déterminer et d’effectuer les remises en état des appareils en autonomie ou au sein d’un binôme.

Vous possédez des capacités d’analyse et de déduction nécessaires aux diagnostics de pannes. Vous êtes organisé, rigoureux et en mesure d’appliquer des procédures de tous types (qualité, technique, sécurité…). Vous êtes à l’aise avec le matériel informatique et dans la lecture et l’interprétation des schémas et des plans.
Garant(e) du maintien en bon état des différents équipements, vous réalisez les vérifications périodiques conformément aux règlementations applicables, aux notices et aux procédures en vigueur, en veillant à votre propre sécurité et celle de nos clients.
Vous assurerez la traçabilité des opérations réalisées. L’entreprise est certifiée iso 9001, OHSAS 18001. En complément, nous exploitons et maintenons les installations conformément au Système de Gestion de la Sécurité mis en place dans l’entreprise en 2017.
Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail, d’environnement et de qualité tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.
Notre futur collaborateur saura faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’aptitude à la prise de décision et de motivation. Il travaillera en équipe et en sécurité. Il sera parfaitement à l’aise dans les déplacements sur câble ou le travail en hauteur. La flexibilité des horaires, (horaires décalés) est une réalité de même que le travail en extérieur par tous temps. La pratique du ski et le permis B sont requis.
De formation technique supérieure, niveau minimum Bac+2 maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou de la maintenance industrielle. Des connaissances en informatique (réseau, Wifi) seraient un plus.
Poste en CDI. Rémunération selon CCN et expérience. A pourvoir en septembre.

Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste en nous envoyant votre CV et lettre de motivation ICI ou en l’adressant à La Bresse Labellemontagne 92 route de Vologne 88250 LA BRESSE

Agent de maintenance électrique remontées mécaniques H/F - La Bresse (88)
 CDI 
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1300 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.
La station de LA BRESSE HOHNECK est une station multi activités, hiver et été (Domaine Skiable, Bikepark, luge 4 saisons, hébergement, restauration, location de ski et de VTT,), et le plus grand domaine skiable du massif des Vosges.

Nous recrutons pour la station de La Bresse-Hohneck située dans les Vosges, un(e) :
Agent de maintenance électrique remontées mécaniques H/F

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance du domaine skiable, vous intégrez une équipe de techniciens confirmés pour assurer les travaux de maintenance préventive, curative et de modification des installations en place. Le parc de remontées mécaniques est composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges pinces fixes, 8 téléskis, 2 tapis couverts et 1 luge sur rail.
Vos missions sont principalement centrées sur les interventions techniques de dépannage et d’entretien régulières, essentiellement sur la partie électrique. Vous diagnostiquez les pannes, les défaillances ou les non conformités réglementaires afin de déterminer et d’effectuer les remises en état des appareils en autonomie ou au sein d’un binôme. Vous disposez de compétences en électricité, automatisme. Vous êtes à l’aise dans la lecture et l’interprétation de schémas électriques, hydrauliques.
Garant(e) du maintien en bon état des différents équipements, vous réalisez les vérifications périodiques conformément aux règlementations applicables, aux notices et aux procédures en vigueur, en veillant à votre propre sécurité et celle de nos clients.

Vous assurerez la traçabilité des opérations réalisées. L’entreprise est certifiée iso 9001, OHSAS 18001. En complément, nous exploitons et maintenons les installations conformément au Système de Gestion de la Sécurité mis en place dans l’entreprise en 2017.

Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail, d’environnement et de qualité tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.
Notre futur collaborateur saura faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’aptitude à la prise de décision et de motivation. Il travaillera en équipe et en sécurité. Il sera parfaitement à l’aise dans les déplacements sur câble ou le travail en hauteur. La flexibilité des horaires, (horaires décalés) est une réalité de même que le travail en extérieur par tous temps. La pratique du ski et le permis B sont requis.
De formation technique électrique, niveau BEP, Bac pro, vous justifiez d’une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou la maintenance industrielle. Des connaissances mécaniques seraient un plus.
Poste en CDI. Rémunération selon CCN et expérience. A pourvoir en septembre.

Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste en nous envoyant votre CV et lettre de motivation ici ou en l’adressant à La Bresse Labellemontagne 92 route de Vologne 88250 LA BRESSE

Directeur/trice d’exploitation (H/F) - St François Longchamp (73)
 CDI 
Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre amis ou en famille, elle est pour Labellemontagne un formidable terrain de jeu et une source d’innovation depuis plus de 50 ans.

Depuis l’installation de son premier téléski dans les Vosges en 1956, Labellemontagne n’a cessé de se développer et se diversifier dans un seul objectif : faciliter l’accès à la montagne au plus grand nombre et fournir toujours plus de services et d’innovations à nos clients.

Nous sommes aujourd’hui l’un des principaux acteurs français dans la gestion de domaines skiables, présents sur la plupart des activités en station : hôtellerie et hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.

Implantés dans 10 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine et plus ludique.

Saint François Longchamp est une station de ski familiale appartenant au groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. Convivialité, ouverture, simplicité, et dynamisme sont autant de valeurs qui caractérisent cette destination. Le bien-être, le partage avec la population locale, le respect de l’environnement en font un lieu de villégiature à taille humaine où l’on partage des expériences mémorables et ressourçantes.
Suite à un départ, nous recherchons notre nouveau/nouvelle :

Directeur/trice d’exploitation H/F

Sous la responsabilité directe du Directeur de site, véritable bras droit, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des remontées mécaniques et supervisez, conjointement avec le Directeur des pistes, l’organisation du service des pistes (Pistes, neige de culture et damage), ainsi que de la maintenance (RM : 3 télésièges à pinces débrayables, 4 télésièges à pinces fixes, 7 téléskis, 2 tapis roulants, une luge sur rail et engins roulants). Vous occupez également la fonction de responsable des systèmes d’information de l’entreprise.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Technique du groupe Labellemontagne.
Dans le cadre de vos missions générales, VOUS…
  • Gérez le volet réglementaire de la sécurité des remontées mécaniques et tapis roulants dans le cadre des textes et référentiels techniques en vigueur, 
  • Planifierez, de manière efficiente, l’organisation du service, la gestion des travaux d’entretien et de maintenance préventive ou curative sur l’ensemble des remontées mécaniques, la luge sur rail, les installations de production de neige, les engins roulants, ainsi que le parc informatique, 
  • Conduirez l’exploitation hivernale et estivale des remontées mécaniques du domaine skiable de Saint François Longchamp, dans un souci de performance et de qualité du produit, 
  • Managerez une équipe de 10 collaborateurs permanents avec, à vos côtés, 3 chefs de secteurs qui animent et pilotent les quelques 50 agents de remontées mécaniques sur le terrain, 
  • Serez l’interlocuteur/trice privilégié(e) des administrations de tutelle, des fournisseurs et de nos partenaires avec qui vous bâtirez et entretiendrez une relation de confiance mutuelle, 
  • Préparerez les budgets de fonctionnement et d’investissement avec votre direction et en assurerez le quotidien en pilotant vos indicateurs de performance, 
  • Participerez à l’amélioration continue des processus internes de l’entreprise en relayant auprès de vos équipes les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et bien-être au travail, 
  • Participerez activement à la vision long terme du développement de la station et vous impliquerez directement, aux côtés de votre Directeur, dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. 
Pour réussir dans vos fonctions, VOUS…
  • Êtes un(e) véritable H/F de terrain proche de vos collaborateurs,
  • Êtes attaché(e) à la valeur du capital humain qui compose notre société et particulièrement au dialogue social, 
  • Appliquez un management bienveillant et juste auprès de vos équipes et portez la communication à tous les échelons,  
  • Savez prioriser les tâches et vous adapter, 
  • Savez prendre des décisions à forts enjeux et gérer des situations d’urgence avec calme et sang-froid, 
  • Êtes particulièrement attaché(e) à la satisfaction de nos clients et à la performance de l’exploitation des remontées mécaniques, 
  • Êtes rompu(e) à la conduite de projet, à l’aise avec les outils informatiques, vous savez modéliser un cahier des charges et suivre un déroulement de projet complexe, 
  • Êtes particulièrement sensible à l’effectivité des procédures, à la bonne application des consignes de sécurité et environnementales. 
Quel est notre profil idéal…
Passionné(e) par le milieu de la montagne, vous justifiez d’une expérience réussie auprès d’un exploitant de remontées mécaniques permettant de valoriser des compétences reconnues ou d’une formation initiale de type ingénieur BAC +5.
Véritable leader, ouvert d’esprit et très bon communicant, solide dans la difficulté, vous aimez les défis et les projets d’envergure.
Vous pratiquez bien entendu le ski alpin pour être capable de mener à bien vos missions et d’évoluer sur pistes.
En nous rejoignant, vous ne choisissez pas simplement un métier, mais un cadre de vie exceptionnel avec des équipes passionnées qui œuvrent au sein d’une entreprise dynamique et plus largement au sein d’un groupe à taille humaine.
Ce que dit de son poste Guillaume Macaigne, Directeur d’Exploitation – Val d’Arly Labellemontagne ?
La diversité de mon activité et de mes interlocuteurs est une source de satisfaction très importante dans mes fonctions. La liberté de gestion qui m’est accordée, tant sur le plan technique que financier, me permet avec mes équipes d’atteindre notre objectif principal : procurer du plaisir à nos clients dans un environnement sécurisé et les inviter à revenir chez nous ! Cette satisfaction client est une motivation essentielle dans laquelle je m’implique à 100% avec mes équipes de l’ensemble des services de l’exploitation du domaine skiable (remontées mécaniques, damage, pistes et secours…). En un mot, la polyvalence et l’adaptabilité permanente de mon métier en font un poste exceptionnel dans un cadre de travail incomparable ! 
Conditions du poste :
Poste de cadre en CDI à pourvoir dès le 1er août 2021. Rémunération en fonction du profil.
Vous souhaitez intégrer notre équipe, envoyez votre CV + LM + prétentions salariales à stfrancois@labellemontagne.com avant le 24 mai 2021.

Aide Comptable (H/F) - La Bresse (88) 
 CDI 
Rattaché(e) au Responsable Administratif et comptable du site, vous assurez des taches comptables, et assurerez par roulement le secrétariat et l’accueil au sein de l’entreprise.
 
Vos missions portent plus particulièrement sur :
  • imputation et enregistrement des factures fournisseurs
  • contrôle des soldes et règlements des fournisseurs
  • saisie journalière de la trésorerie
  • saisie journalière des ventes et des dus clients
  • suivi des comptes et impayés clients
  • états de rapprochement bancaire
  • établissement et comptabilisation des factures de rétrocession entre sites
  • calcul de l’ETP mensuel
  • traitement du courrier
  • accueil des visiteurs


De formation Comptabilité / Gestion niveau BAC+2, vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Nous vous offrons un poste ou votre dynamisme, votre polyvalence et votre motivation seront recherchés, au contact d’une Direction soucieuse d’améliorer/d’optimiser le fonctionnement de la structure, au sein d’un groupe familial à taille humaine, reconnu pour la qualité de son service.
Poste en CDI à temps partiel, 28 heures hebdomadaires. Rémunération selon CCN et expérience. A pourvoir pour juin 2021.
 
Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste en adressant CV et lettre de motivation à : secretariat.labresse@labellemontagne.com ou en l’adressant à La Bresse Labellemontagne 92 route de Vologne 88250 LA BRESSE
Responsable Marketplace / E-Commerce (H/F) - Porte de Savoie (73)
 CDI 
Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre amis ou en famille, elle est pour Labellemontagne un formidable terrain de jeu et une source d’innovation depuis plus de 50 ans.

Depuis l’installation de son premier téléski dans les Vosges en 1956, Labellemontagne n’a cessé de se développer et se diversifier dans un seul objectif : faciliter l’accès à la montagne au plus grand nombre et fournir toujours plus de services et d’innovations à nos clients.

Nous sommes aujourd’hui l’un des principaux acteurs français dans la gestion de domaines skiables, présents sur la plupart des activités en station : hôtellerie et hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.

Implantés dans 10 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine et plus ludique.

Chez Labellemontagne nous sommes convaincus que nous devons aller encore plus loin pour simplifier le parcours de nos clients et garder le lien avant, pendant, et après leur séjour en station.

Nous avons donc pour ambition de déployer une Marketplace innovante rassemblant l’ensemble de l’offre en station, pour rendre la montagne encore plus lisible et accessible pour tous !

Notre approche, pionnière et disruptive, doit mettre en réseau l’ensemble des acteurs en station, et leur permettre de valoriser leur offre au travers de notre plateforme, pour créer de la valeur pour le client comme pour nos partenaires.

A la croisée des métiers du web, du marketing et de la vente, nous recherchons notre :

Responsable Marketplace / E-commerce

qui saura développer et animer au quotidien la place de marché.

Véritable entrepreneur dans l’âme, le/la Responsable Marketplace / E-commerce a pour objectif d’accroitre le périmètre de son activité en portant une attention constante au ROI de ses actions commerciales et de communication.

Il/Elle possède une aisance naturelle pour le commercial, ainsi qu’un bon relationnel. Il/Elle fait preuve d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Sa polyvalence fait de lui/ d’elle une personne très organisée et agile et il/elle sait motiver et coordonner les équipes et partenaires pour atteindre les objectifs fixés.

Les missions principales du/de la Responsable Marketplace / E-commerce :

Business développement et account management :
  • Convertir les marchands cibles pour rejoindre la marketplace
  • Veiller à la performance des vendeurs sur la marketplace selon les critères de résultats (volume d’affaires, rentabilité, satisfaction clients, qualité de la relation client…)
  • Proposer des évolutions pour optimiser la performance de la plateforme et enrichir les fonctionnalités, l’objectif étant de proposer plus de services aux vendeurs et aux clients
  • Identifier les opportunités sur le modèle marketplace (nouveaux vendeurs, nouveaux débouchés…) ou tout autre développement (nouveaux modèles ou marchés)
  • Veille concurrentielle et benchmarks réguliers, afin d’anticiper les évolutions du marché et proposer les points d’amélioration
  • Marketing de la demande et gestion du P&L

Définir la stratégie marketing de l’offre ainsi que celle de la Marketplace :
  • Etre garant de l’acquisition de trafic sur le site, de la transformation (conversion) et de la fidélisation des clients
  • Piloter la ligne éditoriale de la marketplace, l’animation et l’enrichissement du contenu
  • Assurer le suivi de l’expérience utilisateur : navigation, tests d’ergonomie, suivi des outils de mesure d’audience et de satisfaction utilisateur
  • Gérer le P&L selon le ROI attendu par la plateforme et les vendeurs
  • Management de l’interface
  • SAV du site

Gestion de l’équipe et de la relation avec les producteurs :
  • Fixer les objectifs de vente et organiser un suivi au fil de l’eau des actions de vente
  • Etre l’interface avec les autres fonctions opérationnelles et support de l’entreprise
  • Assurer un relationnel de proximité avec les élus des Communes supports des stations

Les compétences attendues :
  • Expérience significative dans l’e-commerce ou dans des sites transactionnels
  • Compétences en développement d’un business, gestion d’un P&L
  • Capacité à être en veille active sur les nouveaux modèles ou les marchés à explorer
  • Bon background en marketing digital
  • Bonnes capacités de négociation et force de conviction
  • Connaissances techniques sur les plateformes e-commerce
  • Fort tempérament commercial, result-oriented/ROiste
  • Aisance avec les chiffres, bonnes capacités analytiques
  • En veille constante (concurrence et technique)
  • Analyser les retombées de ses ventes, des campagnes publicitaires, des performances générales du site.

Poste à pourvoir dès que possible, Statut Cadre, en CDI. Rémunération selon profil.

Pour postuler et rejoindre l’aventure Labellemontagne, adressez CV, lettre de motivation et prétentions à rh@labellemontagne.com
Responsable Qualité Sécurité Santé et Qualité de vie au travail H/F - Orcières Merlette (05)
 CDI 
Spécialisé dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation des stations de ski, le groupe
Labellemontagne est présent aujourd’hui dans 11 stations proposant un parc d’hébergements tout confort, une offre de restauration et des services innovants en matière de sports d’hiver et d’été.
La société ORCIERES LABELLEMONTAGNE, est une filiale du groupe Labellemontagne qui exploite le domaine skiable de Orcières-Merlette 1850, son complexe de loisirs (piscine, patinoire, espace détente, bar-bowling), des restaurants, et une garderie (34 salariés permanents et environ 220 salariés en saison)
Soucieux de la qualité des prestations offertes à ses clients et des conditions de sécurité et de travail de ses
collaborateurs, le groupe Labellemontagne place ses clients et ses salariés au cœur de sa stratégie de production et de développement. Le groupe dispose d’ailleurs de la double certification ISO 9001 et ISO45001.

Description
Rattaché(e) au directeur de site, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre / de l’animation du système de management des risques Qualité, Sécurité, santé et qualité de vie au travail de l’entreprise.
Vous assurez l’animation quotidienne de ce système de management des risques auprès des équipes opérationnelles en accompagnement de l’équipe de direction et du management local.
Vous mènerez vos missions en cohérence avec :
  • La stratégie du groupe Labellemontagne déclinée localement dans chacune de ses filiales
  • Les exigences du système de management du groupe Labellemontagne porté par le Responsable QSE Groupe
  • La réglementation en vigueur
  • Les exigences des normes ISO9001 et ISO45001 son animation au quotidien auprès des équipes en
  • accompagnement des différents responsables de service.
Vous animez quotidiennement les projets portés par le groupe Labellemontagne, exemples :
  •  Démarche d’identification, de hiérarchisation et de prévention des risques professionnels
  • Dispositif de veille réglementaire
  • Animation et suivi d’un système de gestion de la sécurité
Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement du dispositif actuellement mis en place sur le site d’Orcières Labellemontagne notre dispositif QSE et réduire les risques associés.
Vos activités principales : L’animateur(trice) QSSQVT devra accompagner l’équipe de direction et les managers dans le déploiement du système de management :
  •  Alimentation et suivi des indicateurs de surveillance et des objectifs stratégiques de la filiale
  •  Identification des risques et mise en place des mesures organisationnelles associées
  •  Alimentation et suivi des programmes d’amélioration en phase avec le processus budgétaire
  •  Animation de la démarche de prévention des risques professionnels
  •  Participer activement aux groupes de travail transverses qualité et santé/sécurité au travail groupe
  •  Communiquer, accompagner et sensibiliser le personnel
  •  Animation de réunions thématiques ou de pilotage (revues de process/direction)
  •  Dimensionnement et participation active aux audits internes et de certification
  •  Réalisation d’audits flash réguliers au sein des différents process
  •  Analyse des non-conformités (arbre des causes) et alimentation du retour d’expériences au sein de chaque
  • process : accidents du travail, accidents clientèle, réclamations client, non-conformité réglementaire ou d’une autorité, écarts d’audits…
  •  Rédaction, suivi et mise à jour de la documentation applicable (procédures, modes opératoires…)
  •  Accompagnement à la mise en place de veilles réglementaires. Prise en charge de la veille réglementaire
  • SSQVT/Environnement et RGPD
  •  Participation active aux réunions ou aux échanges SSQVT avec les parties internes (CSE) et/ou externes
  • (médecin, inspection du travail…

Profil de candidat·e :
  •  Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une expérience significative sur un poste
  • similaire.
  •  Vous savez faire preuve de pédagogie avec un sens relationnel positif pour fédérer les équipes autour de la
  • démarche QSE
  •  Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous disposez de fortes capacités d’animation, de communication,
  • d’analyse et de synthèse.
  •  Vous disposez idéalement d’une connaissance de la réglementation Santé et Sécurité au travail, RGPD et des
  • référentiels organisationnels : SGS, ISO 9001, ISO45001.
  •  La maitrise du ski est indispensable pour ce poste de terrain, et la connaissance de l’environnement des
  • activités de loisirs de montagne est un plus.
  •  La maîtrise des outils informatiques (pack office et navigateurs internet) est impérative.

Nous vous offrons un poste vous permettant de vous investir dans des projets variés et pluridisciplinaires pour participer à l’amélioration et l’optimisation du fonctionnement de la structure, au sein d’un groupe familial à taille humaine, reconnu dans la profession pour la qualité de son service.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible basé sur la station d’Orcières-Merlette 1850, Hautes-Alpes.
Rémunération selon profil et expérience.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe merci d’envoyer :
CV + lettre de motivation + prétentions salariales à : recrutement.orcieres@labellemontagne.com
Mécanicien.ne Remontées Mécaniques (H/F) - Val d'Arly (74)
CDD
La Société Val d’Arly Labellemontagne cherche un.e Mécanicien.ne RM pour ses sites de Praz sur Arly, Flumet, Notre-Dame de Bellecombe sous contrat à durée déterminée.
Missions
Sous la responsabilité directe du Directeur d’Exploitation vous faites partie de l’équipe de maintenance des remontées mécaniques de notre domaine skiable. 
Votre mission consiste à :
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des remontées mécaniques (téléskis, télésiège fixes et débrayables) en travaillant en étroite collaboration avec le personnel de l’équipe de maintenance
  • Assurer les suivis des contrôles réglementaires et des conformités techniques
  • Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez
  • Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures
  • Participer au fonctionnement du secteur auquel vous êtes affecté (aide à l’exploitation, participer à la mise en marche des appareils, …)
  • Evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers
  • Se former et s’approprier les méthodes et procédures en vigueur dans l’entreprise 
Qualification et profil :
  • Electromécanicien ou CAP TCRM ou BAC Pro maintenance industrielle avec une expérience significative en remontées mécaniques ou montage
  • La pratique du ski est indispensable
  • Être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
  • Personne rigoureuse et autonome
  • Rémunération selon la Convention collective des Domaines Skiables et en fonction de la formation et de l’expérience
  • Poste à pourvoir dès que possible 
Contact :
Envoyer votre candidature (C.V. et Lettre de motivation) à : Contact.valdarly@labellemontagne.com
Ou
VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE Mr le Directeur d’exploitation 381 Rue de Savoie 73590 Notre Dame de Bellecombe