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Commercial en charge de la clientèle Tours Opérateurs -  Porte de Savoie (73)
CDI
Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre amis ou en famille, elle est pour LABELLEMONTAGNE un formidable terrain de jeu et une source d’innovation depuis plus de 60 ans.

Nous sommes aujourd’hui l’un des principaux acteurs français dans la gestion de domaines skiables, présents sur la plupart des activités en station : hôtellerie et hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.
Implantés dans 8 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine et plus ludique.

L’AGENCE LABELLEMONTAGNE est un opérateur de voyages et séjours, en charge de la commercialisation des Hébergements gérés ou cogérés par le Groupe Labellemontagne, ainsi que des formules packagées Hébergements + forfaits remontées mécaniques.

Chez Labellemontagne nous sommes convaincus que nous devons aller encore plus loin pour simplifier le parcours de nos clients et garder le lien avant, pendant, et après leur séjour en station. Nous avons développé une véritable Place de Marché, destinée à rassembler en un seul lieu virtuel, tous les acteurs présents dans nos stations.

L’Agence souhaite renforcer son activité commerciale vers la clientèle Tour-Opérateurs en prenant en charge le démarchage des professionnels du tourisme pour la vente des hébergements et des forfaits de skis. Elle souhaite également étoffer son offre « marchands » sur la Place de Marché.

Commercial en charge de la clientèle Tours Opérateurs

Principales missions de commercial Tours Opérateurs :
• Démarchage de la clientèle Tours Opérateurs (TO) française et étrangère pour la vente de forfaits pour le compte des trois principales stations du groupe, rédaction et signature des contrats.
• Développement de la clientèle groupe, avec une assistance auprès des partenaires TO pour trouver les hébergements en marge de ceux proprement commercialisés par le groupe.
• Commercialisation des hébergements gérés par l’Agence Labellemontagne auprès des TO.
• Suivi des clients TO, relance, mise en place de promotions ou d’actions commerciales, sous le contrôle des directeurs de sites et de la Directrice de l’Agence.
• Commercialisation des autres domaines skiables auprès de la clientèle TO.
• Assister à tous les salons et workshops en France et à l’étranger, en relation avec sa commercialisation.


Principales missions dans le cadre de la Place de Marché :
• Faire adhérer les « Marchands » à la Place de Marché Labellemontagne.
• Contractualiser avec les Marchands.
• Accompagner ces Marchands dans leur installation sur la Place de Marché, selon leur contrat et les options qu’ils auront choisies.
• Animer son réseau de Marchands pour dynamiser les ventes, et réaliser les objectifs de chiffre d’affaires.

Poste à pourvoir dès que possible, Statut Agent de Maîtrise, en CDI. Rémunération selon profil.

Pour postuler et rejoindre l’aventure Labellemontagne, adressez CV, lettre de motivation et prétentions à recrutement@labellemontagne.com

Chargé(e) de développement commercial/marketing et communication H/F - Manigod (74)
CDD
Si la montagne est pour beaucoup l’endroit rêvé pour passer des vacances inoubliables entre amis ou en famille, elle est pour Labellemontagne un formidable terrain de jeu et une source d’innovation depuis 60 ans.
Depuis l’installation de son premier téléski dans les Vosges en 1956, Labellemontagne n’a cessé de se développer et se diversifier dans un seul objectif : faciliter l’accès à la montagne au plus grand nombre et fournir toujours plus de services et d’innovations à nos clients.
Nous sommes aujourd’hui l’un des principaux acteurs français dans la gestion de domaines skiables, présent sur la plupart des activités en station : hôtellerie et hébergement, restauration, location de skis, activités de loisirs, etc.
Implantés dans 10 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine et plus ludique.
Manigod est une station de ski familiale appartenant au Groupe Labellemontagne qui se situe au cœur des Aravis (Haute-Savoie) à 45min d’Annecy. Convivialité, proximité, simplicité, et dynamisme sont autant de valeurs qui caractérisent cette destination. Le bien-être, les animations ludiques, les paysages en font un lieu de villégiature à taille humaine où l’on partage des expériences mémorables et ressourçantes.

Suite à un départ en congé maternité, nous recherchons notre :
Chargé(e) de développement commercial/marketing et communication H/F
Rattaché(e) au Directeur de site, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable de la billetterie, ainsi qu’en partenariat avec les acteurs de la station, notamment l’Office de Tourisme et l’Ecole de Ski Français.
Votre objectif consiste en premier lieu à développer la vente de nos produits. En analysant nos ventes, notre segmentation client, vous mettrez en œuvre un plan d’action stratégique de marketing et de communication ayant pour objectif le développement commercial de notre station.
En lien étroit avec la Direction Marketing & Communication du Groupe Labellemontagne, vous agirez avec tous les moyens à votre disposition pour promouvoir les produits de notre domaine skiable en vous attachant à la satisfaction de nos clients, nos valeurs, et à l’image de notre destination.

Vous êtes passionné(e) par la montagne, rêvez de travailler dans une station de ski, dans un cadre naturel préservé et calme, vous souhaitez mettre en pratique vos compétences en matière de développement commercial, marketing et communication, alors n’hésitez pas à candidater sur ce poste passionnant !

Dans le cadre de vos missions générales, vous avez en charge…
Du marketing
• Vous administrez et pilotez le CRM en vous assurant de l’intégrité des données et de l’enrichissement permanent de la base de données client. A l’aide de cet outil, vous gérez la relation client en lien avec la direction Marketing / Communication du groupe
• Vous vous appuyez sur une analyse de nos clients et de leurs habitudes de consommation, notamment par le biais du CRM, pour réaliser et garder à jour une segmentation clients pertinente
• Vous élaborez une stratégie marketing : axes produits prioritaires, nouveautés à mettre en place, animation des ventes...
De la communication
• Vous élaborez, mettez en œuvre et suivez la réalisation du plan de communication, en relation avec le Directeur de Site et la Direction Marketing / Communication du Groupe
• Vous coordonnez les agences spécialisées en création de visuel et en communication digitale
• Vous supervisez les campagnes d’acquisition de trafic : budget, planification, message, cible, mesure du retour sur investissement avec l’aide de l’agence de communication digitale
• Vous pilotez les comptes de médias sociaux : élaboration du planning éditorial, création du contenu (texte, photo, vidéo), et modération
• Vous animez le site web et l’application mobile

Du développement commercial
• Vous assurez le développement commercial du chiffre d’affaires BtoB
• Vous analysez les ventes en ligne et en caisse, en lien avec la responsable de la billetterie, afin de permettre un pilotage clair du chiffre d’affaires
• Vous développez les partenariats commerciaux destinés à promouvoir les ventes, la destination et le Groupe
• Vous accompagnez les acteurs internes (employés) et externes (partenaires) dans le développement de l’expérience et la satisfaction client, notamment via des événements sur le domaine skiable

Pour réussir dans vos fonctions,

• Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Google Analytics, Business Manager)
• Vous maîtrisez le marketing automation et la gestion d’un CRM (Microsoft Dynamics)
• Vous maîtrisez le e-commerce et les outils de reporting
• Vous êtes à l’aise avec la gestion d’un budget
• Vous saurez manager 3 personnes en saison
• Vous savez et vous aimez skier !
• Vous avez des connaissances en manipulation de base données…

Quel est notre profil idéal…
Passionné(e) par le milieu de la montagne, issu(e) d’une formation type BAC+3/BAC +5 en marketing/communication, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le développement commercial ou le marketing opérationnel.

Vous êtes autonome, dynamique, et plein(e) d’idées. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer plusieurs missions simultanément. Vos disposez d’une bonne capacité d’analyse des données manipulées (KPIs, reporting…).
Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme vous permettent de fédérer les différents acteurs avec lesquels vous travaillez. Votre vision, votre capacité à innover et votre créativité vous permettent de proposer des axes de développement.

Ce que dit de son poste Cécile R., Responsable des ventes – Orcières Merlette Labellemontagne
« La diversité de mon activité, des produits et de mes interlocuteurs est une source de satisfaction très importante dans mes fonctions. Cette richesse aussi bien humaine que stratégique me permet d’animer les équipes et de dynamiser les ventes pour atteindre nos objectifs de développement commercial, de mise en place de plans d’actions innovants et agiles pour donner à nos clients l’envie de revenir !
En un mot, la polyvalence et l’adaptabilité permanente de mon métier en font un poste exceptionnel dans un cadre de travail incomparable ! »

Conditions du poste :
Poste d’agent de maîtrise en CDD remplacement maternité à pourvoir dès le 14 février 2022 – prolongement probable en congé parental. Rémunération selon qualification et expérience. Vous souhaitez intégrer notre équipe, envoyez votre CV + LM + prétentions salariales à compta.manigod@labellemontagne.com avant le 4 février.

Directeur des pistes H/F. - Saint-François Longchamp (73)
CDI
Depuis l’installation de son premier téléski dans les Vosges en 1956, Labellemontagne n’a cessé de se développer et se diversifier dans un seul objectif : faciliter l’accès à la montagne au plus grand nombre et fournir toujours plus de services et d’innovations à nos clients. Implantés dans 10 stations françaises, nous nous appuyons sur la compétence de nos équipes et la proximité avec nos clients pour offrir une vision différente du ski et de la montagne : plus accessible, plus humaine et plus ludique.
Saint François Longchamp est une station de ski familiale dont le Domaine Skiable est géré par le Groupe Labellemontagne et qui se situe en entrée de la vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. Convivialité, ouverture, simplicité, et dynamisme sont autant de valeurs qui caractérisent cette destination. La Société de Saint François Labellemontagne exploite les remontées mécaniques (16 appareils) du domaine skiable qui compte 70 km de pistes et une luge sur rails.

Sous l’autorité directe du Directeur de site et du Directeur d’Exploitation, vous êtes responsable du service des pistes (sécurité des pistes, neige de culture et damage) et contribuer à l’exploitation des remontées mécaniques.

Dans le cadre de vos missions, VOUS…
• Êtes le responsable de « l’expérience clients » sur nos pistes et à ce titre êtes très engagé dans la qualité du produit, qu’il soit sur piste classique ou sur les zones ludiques de la station,
• Assurez la délégation du Maire de la Commune pour la gestion des secours sur pistes,
• Êtes responsable du Plan d’Intervention de Déclenchement des Avalanches,
• Managez une équipe d’environ de 30 personnes sur 3 Services (dont 17 pisteurs secouristes, 2 nivoculteurs et 8 dameurs),
• Assurez un rôle transverse entre le service des pistes, le service de la maintenance, l’atelier automobile et l’exploitation des remontées mécaniques,
• Garantissez l’application de la réglementation aux pistes de ski et l’application des normes AFNOR qui s’y réfèrent,
• Planifiez et suivez les travaux d’été. Vous coordonnez, en lien avec le Directeur d’Exploitation, les travaux de maintenance sur vos services rattachés (neige de culture, etc) voire ponctuellement sur les Rem. Mécaniques,
• Préparerez les budgets de fonctionnement et d’investissement et en assurerez le suivi quotidien,
• Participerez à l’amélioration continue des processus internes de l’entreprise en relayant auprès de vos équipes les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et bien-être au travail,
• Participerez activement à la vision long terme du développement de la station et vous impliquerez directement, aux côtés de votre Directeur, dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, de l’offre client.
Pour réussir dans vos fonctions, VOUS…
• Êtes un(e) véritable F/H de terrain proche de vos collaborateurs,
• Êtes attaché(e) à la valeur du capital humain qui compose notre société et particulièrement au dialogue social,
• Appliquez un management bienveillant, et juste auprès de vos équipes et portez la communication à tous les échelons,
• Savez prioriser les tâches et vous adapter,
• Savez prendre des décisions à forts enjeux et gérer des situations d’urgence avec calme et sang-froid,
• Êtes particulièrement attaché(e) à la satisfaction de nos clients et à la performance de l’exploitation (pistes et remontées mécaniques),
• Êtes particulièrement sensible à l’effectivité des procédures, à la bonne application des consignes de sécurité et environnementales.

Quel est notre profil idéal…
Passionné(e) par le milieu de la montagne, doté d’un niveau baccalauréat minimum, vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de 3 ans dans la gestion d’un service des pistes. Vous êtes titulaire d’un diplôme de Pisteur 2e degré (CPT artificier) au minimum.

Véritable leader, ouvert d’esprit et très bon communicant, solide dans la difficulté, vous aimez les défis et les projets d’envergure.

Conditions du poste :
Poste de cadre en CDI à pourvoir à partir du 1er juin 2022. Rémunération conforme à la Convention Collective Nationale pour les Remontées Mécaniques et les Domaines Skiables.
Vous souhaitez intégrer notre équipe, envoyez votre CV + LM à stfrancois@labellemontagne.com avant le 1er11 février 2022. 
STAGE - Chargé(e) d’ Expérience & Relation Client - Risoul 05
STAGE
Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation des remontées mécaniques et domaines skiables, dans l’hébergement, la restauration et les activités de loisirs, emploie 1 200 salariés en saison d’hiver dans 10 stations à taille humaine, recrute pour une station réputée des Hautes-Alpes.

Risoul Labellemontagne c’est … Au cœur du 2e plus vaste domaine skiable des Alpes du Sud avec ses 185 km de pistes, Risoul est une station de ski familiale située à 1850 m d'altitude. Bénéficiant d’un enneigement de qualité grâce à sa haute altitude et plus de 300 jours de soleil par an, le domaine skiable de La Forêt Blanche, commun à Risoul et Vars, est idéal pour pratiquer un ski ludique. Risoul Labellemontagne est l’une des filiales du Groupe Labellemontagne. Avec 25 salariés à l’année et jusqu’à 150 personnes en haute saison, la société est responsable de l’exploitation du domaine skiable de Risoul. Notre mission est de faire vivre à nos clients un moment d’exception sur les pistes de notre domaine skiable et contribuer ainsi au succès de la destination.
Dans le cadre du développement de notre pôle Marketing & Communication, nous recherchons un / une stagiaire dynamique et motivé(e) qui saura créé un relationnel fort avec nos clients et leur faire vivre une expérience inoubliable sur le domaine skiable. Pour cela, vous prendrez part à tous les aspects de l’expérience et de la relation client.

Vous accompagnerez la Chargée MKG & Communication sur les sujets suivants : Digital & E-commerce • Animer nos réseaux sociaux • Rédiger les newsletters et mettre en place les campagnes marketing automations • Répondre aux demandes client concernant le domaine skiable (réseaux sociaux, téléphone, email). • Aider les clients lors de leurs commandes sur notre site de vente en ligne. • Faire de la veille sur Internet et sur les sites d'e-réputation.

Evènements • Participer aux « expériences clients » sur le domaine skiable • Organiser avec nos partenaires et prestataires les événements du domaine skiable • Créer des contenus liés à la partie événementielle.




Votre profil : • Formation supérieure (bac +3 minimum) de type école de commerce ou communication • Excellentes qualités rédactionnelles • Bonne connaissance des outils de communication digitaux (réseaux sociaux, site web, newsletter) • Sensibilité pour la photo/vidéo • Connaissance des logiciel de graphisme (suite Adobe) est un vrai plus • Aisance sur les skis • Flexible (travail régulier le week-end et jours fériés)
Ce que nous vous offrons : • Une expérience incroyable dans les coulisses d’un domaine skiable • La possibilité de faire vos preuves au sein d’un groupe gestionnaire de plusieurs domaines skiables et centres de loisirs • Forfait de ski saison offert • Hébergement pris en charge pendant la durée du stage • Rémunération selon réglementation en vigueur • Durée : 3 à 6 mois, à partir de janvier 2022 • Poste basé à Risoul, département 05.
Ecrivez-nous vite, on a besoin de vous !

Traffic Manager - Porte de Savoie (73)
CDI
REJOIGNEZ UN GROUPE FAMILIAL DYNAMIQUE !
Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1200 salariés en saison d’hiver dans 10 stations à taille humaine.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons:

TRAFFIC MANAGER H/F
Missions
Au sein de l’équipe marketing et sous la responsabilité du directeur marketing, vous travaillerez à la mise en œuvre des campagnes de trafic et d’acquisition des différents centres de profit du groupe.
Vous gérerez le calendrier de diffusion des campagnes sur les différents canaux que sont :
• Google ADS,
• Display,
• Retargeting,
• Facebook,
• Instagram,
• Emailing,
• Relance panier,
• Affiliation…

En cohérence avec les objectifs, vous assurez l’optimisation de ces campagnes en veillant :
• À la pertinence des canaux choisis,
• Aux choix des mots clefs,
• Au ciblage des audiences,
• À la rédaction des annonces et jeux concours,
• À la mise en place des test A/B,
• À l’analyse concurrentielle.
Sur la responsabilité du directeur marketing vous engagerez les budgets.
Vous mettrez en place les éléments de tracking (GTM, ANALYTICS…) afin de permettre des reportings trafic et ROI précis.
Vous analyserez les performances digitales et serez force proposition afin d’apporter les améliorations aux actions marketing, landing pages et plus généralement du parcours client.

Profil recherché
Diplôme : école de commerce, ingénieur ou d’une formation supérieure en webmarketing.
Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 années minimum sur un poste similaire.
Vous maitrisez parfaitement les outils d’acquisition et d’analyse.
Vous êtes rigoureux et disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez l’univers du digital, du mobile et des médias sociaux.

Conditions
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Date de début : Dès que possible
un(e) Chef de secteur Remontées Mécaniques H/F  - Risoul
CDD

Le Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine dotées de domaines skiables à fort potentiel, recrute pour la station de Risoul (Hautes-Alpes) :
un(e) Chef de secteur Remontées Mécaniques en contrat de remplacement

Profil recherché : Expérience réussie dans un poste de Management Type d’emploi : temps plein, CDD de remplacement jusqu’à la fin de la saison. Poste non logé Rémunération : base Convention Collective des remontées mécaniques et domaines skiables Candidature avec envoi d’un CV et d’une lettre de motivation : rh.risoul@labellemontagne.com

VOS MISSIONS
Le Chef de secteur a une mission de Management du personnel d’exploitation RM. Il est le relai du Chef d’Exploitation - ou de son adjoint en cas d’absence - sur le terrain. Sa mission doit être remplie dans le respect de la règlementation des Remontées Mécaniques (RM1 et SGS), du règlement intérieur et des règles de sécurité liées au poste de travail. Il est garant de l’organisation du travail définie par le Chef d’Exploitation et il met en œuvre le « Référentiel Qualité Accueil / satisfaction client ».
Le Chef de secteur évalue les agents placés sous sa responsabilité et leur aptitude au poste, il relaye les décisions hiérarchiques sur le terrain et les fait appliquer, il participe à l’élaboration des plannings avec le chef d’exploitation et adapte les effectifs. Il anime et contrôle la qualité du travail réalisé, il prend les initiatives nécessaires au bon exercice de la fonction, il est à l’écoute des suggestions de son équipe, il désamorce les conflits, il anticipe d’éventuelles évolutions de l’organisation de son équipe, selon les conditions météo par exemple, en coordination avec le chef d’exploitation. Il veille et assure le suivi du système qualité sur le terrain.

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
- Flexibilité des horaires,
-Travail en milieu froid (montagne en hiver), 
-Déplacements (à pieds, à skis) sur sol glissant,
-Travaux nécessitant des manutentions manuelle, port de charge,
-Travail en hauteur, 
-Travaux à proximité de pièces en mouvement, 
-Déplacements routiers sur la neige et/ou la glace (permis de conduire valide),
-Obligation de discrétion.

COMPETENCES REQUISES
-Savoir skier dans toutes les conditions, 
-Connaître le domaine skiable, 
-Avoir acquis les connaissances de base du fonctionnement d’une remontée mécanique, le cadre règlementaire et technique applicable ainsi que les consignes de sécurité en vigueur,
-Organiser et structurer l’information, 
-Gérer plusieurs activités simultanément, 
-Être à l’écoute, disponible, rigoureux, organisé, polyvalent, ponctuel et faire preuve d’adaptabilité,
-Être pédagogue : savoir transmettre les savoirs, 
-Avoir été formé aux risques professionnels liés au poste de travail. 
Technicien(ne) maintenance H/F  - Manigod (74)
CDD

Filiale du groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 50 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, Manigod Labellemontagne exploite le domaine skiable de Manigod, relié au domaine La Clusaz.
Rattaché(e) au chef d’équipe maintenance, vous participez au sein du service à la maintenance préventive et corrective de nos installations (12 TK, 4 TSF), de nos bâtiments et du matériel technique (exemple billetterie). Vous faites partie d’une équipe de 4 personnes. Vous gérez le parc matériel et le garage affecté au service maintenance des remontées mécaniques.
Vous effectuerez votre mission en appliquant et promouvant la politique qualité et sécurité de l’entreprise.
Electromécanicien(ne) de formation (BTS maintenance industrielle ou DUT), vous avez une expérience dans le milieu montagne ou éventuellement en milieu industriel.
Autonome, vous avez un esprit méthodique et les capacités de déduction nécessaires aux diagnostics des pannes électriques et mécaniques. Votre sens de l’analyse vous permet de cibler juste et bien, y compris dans les situations de stress. Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez travailler en équipe.

Conditions :
• Savoir lire les schémas électriques, les plans mécaniques et hydrauliques
• Etre familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
• Travail du lundi au dimanche en saison d’hiver, horaires décalés
• Pratique du ski dans toutes les conditions et permis B obligatoire
CDD saisonnier (évolution possible en CDI), rémunération suivant convention collective et expérience. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 Octobre, par e-mail à compta.manigod@labellemontagne.com, ou par courrier à Manigod Labellemontagne, 2435 route du col de Merdassier, 74230 MANIGOD.

Prise de poste souhaitée Novembre 2021

 Pisteur-secouriste H/F (H/F) 1er degré  - Saint-François Longchamp (73)
CDD
Saint François Longchamp est une station de ski familiale appartenant au groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. La société Saint François Labellemontagne exploite les remontées mécaniques (3 télésièges débrayables, 4 télésièges fixes, 7 téléskis, 1 tapis roulant et 1 fil neige) du domaine skiable et une luge sur rails et sécurise 70 kms de pistes.
Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d’hiver 2021/2022 un pisteur-secouriste H/F, 1er degré, si possible artificier.

Missions générales :
Rattaché(e) à un chef de secteur piste, vous participez à la sécurisation des pistes.
Vos principales missions seront :
Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle en cas de besoin
Assurer les conditions optimales de sécurité pour la clientèle
Respecter les consignes et les procédures de sécurité et les faire appliquer
Connaître les arrêtés municipaux
Patrouiller régulièrement le domaine skiable
Participer aux opérations de secours
Connaître, respecter et mettre en œuvre les consignes du PIDA
Participer aux entrainements
Participer activement à la satisfaction de la clientèle

Profil :

Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et doté d’une bonne capacité d’adaptation.

Vous aimez le contact avec la clientèle. D’un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes.

Emploi en CDD, temps plein, pour la saison d’hiver 2021/2022. Poste non logé.

Vous souhaitez intégrer notre équipe ? Postulez rapidement en envoyant CV et LM à : stfrancois@labellemontagne.com
Assistant Administratif Polyvalent (F/H) - Manigod  (74)
CDD
Filiale du groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 40 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, Manigod Labellemontagne exploite le domaine skiable relié au domaine La Clusaz-Manigod au cœur des Aravis.

MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable ventes et de la comptable, vos principales missions sont :
• Contrôle de caisse
• Classement et rapprochement de documents
• Rédaction de courriers
• Remises en banque
• Accueil téléphonique
• Renseigner les clients, conseils
• Suivre les livraisons, contact avec les transporteurs
• Réaliser le suivi administratif
• Notes de frais

PROFIL :

Vous justifiez d’une expérience similaire réussie de type assistance de direction PME et la variété/ polyvalence des tâches vous stimule. La connaissance de l’environnement montagne est un plus.
L'organisation, la réactivité, l'aisance relationnelle seront vos principaux atouts pour réussir vos missions.
Vous saurez mener à bien vos missions en faisant preuve d’écoute et de discrétion, dans le respect des procédures de l’entreprise.
Vous maitrisez l’outil informatique et le pack Office (Excel, Word…).
Autonome et réactif.

Poste à pourvoir au 21 décembre 2020 – CDD Saisonnier Temps complet
Rémunération : Salaire selon expérience et convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables
Merci d’adresser votre candidature avant le 21 septembre, soit par e-mail à compta.manigod@labellemontagne.com, soit par courrier à Manigod Labellemontagne, 2435 col de Merdassier, 74230 MANIGOD.
Opérateurs-trices d’attractions H/F - La Bresse-Hohneck (88)
CDD
Vous aimez l’authenticité de la montagne ? Esprit d‘équipe et respect des collaborateurs sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Bienvenue chez La Bresse Labellemontagne !
Filiale et site originel du groupe Labellemontagne, la station de La Bresse-Hohneck est le plus grand domaine skiable de la région Grand Est posé dans un écrin de verdure. Véritable destination 4 saisons, elle propose à ses clients une offre multi-activités tout au long de l’année : ski, bouées sur neige, luge sur rail, VTT, balades, hébergement, restauration, location de ski et de VTT.
La Bresse-Hohneck Labellemontagne recrute pour la saison Hiver 2021-2022 des :
Opérateurs-trices d’attractions H/F
Rattaché.e à Benjamin, adjoint au directeur d’exploitation, vous intervenez sur les attractions du domaine skiable : Schlitte Mountain (Luge 4 saisons sur rails) et The Flying Donuts (Bouées sur neige). Vous participez à l’exploitation de ces attractions et à la vente de billetterie.

Vos missions :
• Réaliser les parcours d’essais quotidiens et participer aux opérations de maintenance courantes.
• Garantir la bonne utilisation de l’attraction par les clients et le respect des consignes de sécurité.
• Conseiller efficacement la clientèle et assurer la vente de tickets d’accès aux attractions.
• Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, et maintenir le cadre de l’accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité.
• Vérifier la validité des titres de transport.

Votre profil :
• Vous avez des aptitudes à l’accueil des clients notamment par forte fréquentation ?
• Vous avez des aptitudes à la vente ?
• Vous êtes autonomes et rigoureux-se ?
Vous êtes la personne que nous cherchons ?
Pour rejoindre notre équipe de passionnés, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
• par email : secretariat.labresse@labellemontagne.com
• par courrier : La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne, 88250 La Bresse

Contexte du poste :
• Des postes ouverts à tous, à pourvoir pour toute la saison Hiver ou tous les week-ends et vacances scolaires
• Rémunération selon expérience et Convention Collective des remontées mécaniques
• Prime de panier
• Travail en montagne en conditions hivernales
• Flexibilité des horaires et des postes de travail

Hôte-sse de vente (H/F) - Manigod (74) 
CDD
Le Groupe familial LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines de montagne 4 saisons, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1300 salariés en saison d’hiver dans 10 stations à taille humaine.

Nichée dans les Aravis, Manigod Labellemontagne, exploitante du domaine skiable de Manigod recherche pour cet hiver des hôtes et hôtesses de vente.

Vos missions
L’accueil de la clientèle et la vente des titres de transports appropriés et nécessaires pour accéder aux remontées mécaniques.

Compétences requises
  • Avoir des qualités spécifiques à l’accueil des clients : sens du contact humain, amabilité et courtoisie, politesse, maitrise de soi
  • Avoir une attitude commerciale
  • S’exprimer de façon correcte à l’écrit et à l’oral
  • Être à l’aise avec les chiffres
  • Respecter les règles d’intégrité dans la vente et l’encaissement des titres de transports vendus
  • Etre rigoureux, ponctuel, réactif, polyvalent, organisé

Conditions du poste
Salaire en fonction de la convention collective + primes et mutuelle. Contrat CDD temps plein.
Poste non logé.

Les candidatures (CV et LETTRE DE MOTIVATION) sont à envoyer soit par mail à  compta.manigod@labellemontagne.com ou par courrier à l’adresse suivante :
MANIGOD LABELLEMONTAGNE
2435, route du Col de Merdassier
74230 MANIGOD
Hôtes-esses de vente et accueil (H/F) - La Bresse-Hohneck  (88) 
CDD

Vous aimez l’authenticité de la montagne ? Esprit d‘équipe et respect des collaborateurs sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Bienvenue chez La Bresse Labellemontagne !

Filiale et site originel du groupe Labellemontagne, la station de La Bresse-Hohneck est le plus grand domaine skiable de la région Grand Est posé dans un écrin de verdure. Véritable destination 4 saisons, elle propose à ses clients une offre multi-activités tout au long de l’année : ski, bouées sur neige, luge sur rail, VTT, balades, hébergement, restauration, location de ski et de VTT.
La Bresse-Hohneck Labellemontagne recrute en CDD saisonnier ou en intérim, pour la saison Hiver 2021-2022, un.e :Hôte-esse de vente et accueil H/F
Rattaché.e à Charlène, Responsable du service caisse, vous assurez l’accueil et l’information de la clientèle ainsi que la vente des titres de transport appropriés.

Vos missions :
• Gérer les ouvertures et fermetures de caisse,
• Conseiller efficacement la clientèle
• Assurer la vente des titres de transport et autres produits commerciaux.
• Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, et maintenir le cadre de l’accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité.
Votre profil :
• Vous savez accueillir des clients notamment par forte fréquentation ?
• Vous avez des aptitudes à la vente ?
• Vous êtes autonomes et rigoureux-se ?
• Vous êtes souriant.e, poli.e et vous faites preuve de maîtrise de soi ?
• Petit plus : vous pratiquez une langue étrangère ?
Vous êtes la personne que nous cherchons ?
Pour rejoindre notre équipe de passionnés, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
• par email : secretariat.labresse@labellemontagne.com
• par courrier : La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne, 88250 La Bresse
Contexte du poste :
• CDD saisonnier ou contrat intérimaire à pourvoir pour toute la saison Hiver ou tous les week-ends et vacances scolaires
• Rémunération selon expérience et Convention Collective des remontées mécaniques
• Prime de panier

Agents de remontées mécaniques  (H/F) - La Bresse-Hohneck  (88) 
CDD
Vous aimez l’authenticité de la montagne ? Esprit d‘équipe et respect des collaborateurs sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Bienvenue chez La Bresse Labellemontagne !
Filiale et site originel du groupe Labellemontagne, la station de La Bresse-Hohneck est le plus grand domaine skiable de la région Grand Est posé dans un écrin de verdure. Véritable destination 4 saisons, elle propose à ses clients une offre multi-activités tout au long de l’année : ski, bouées sur neige, luge sur rail, VTT, balades, hébergement, restauration, location de ski et de VTT.
La Bresse-Hohneck Labellemontagne recrute pour la saison Hiver 2021-2022 des :
Agents-es remontées mécaniques H/F

Rattaché.e à Benjamin, adjoint au directeur d’exploitation, vous participez à l’exploitation des remontées mécaniques du domaine skiable, seul ou au sein d’une équipe affectée à une remontée mécanique.
Vos missions :
• Réaliser les parcours d’essais quotidiens et participer aux opérations de maintenance courantes.
• Garantir la bonne utilisation des remontées mécaniques par les clients et le respect des consignes de sécurité.
• Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, et conseiller efficacement la clientèle.
• Vérifier la validité des titres de transport.
Votre profil :
• Vous savez skier ?
• Vous avez des aptitudes à l’accueil des clients ?
• Vous êtes autonomes et rigoureux-se ?
• Vous êtes souriant.e, poli.e et faites preuve de maîtrise de soi ?
Vous êtes la personne que nous cherchons ?
Pour rejoindre notre équipe de passionnés, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
• par email : secretariat.labresse@labellemontagne.com
• par courrier : La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne, 88250 La Bresse

Contexte du poste :
• Des postes ouverts à tous, à pourvoir pour toute la saison ou tous les week-ends et vacances scolaires
• Rémunération selon expérience et Convention Collective des remontées mécaniques
• Prime de panier
• Travail en montagne en conditions hivernales
• Flexibilité des horaires et des postes de travail
• Fonction d’appui ou de renfort aux autres services

Adjoint(e) au responsable billetterie (H/F) - Risoul (05) 
CDD
Risoul vous offre 185 km de pistes qui forment le plus grand domaine des Alpes du Sud : la Forêt Blanche. Depuis 2014, Risoul Labellemontagne (30 permanents/ 150 salariés en saison) est en charge de l’exploitation du Domaine Skiable de Risoul.

Vos missions
L’adjoint à la responsable de billetterie a pour mission la gestion des points de vente, l’accueil de la clientèle et la vente des titres de transport appropriés et nécessaires à l’accès aux remontées mécaniques.
Sa mission doit être remplie en collaboration avec la responsable de service, dans le respect total du règlement intérieur et des règles de sécurité liées au poste de travail.
En matière de sécurité au travail, il est garant et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues.
A ce titre, il doit promouvoir au quotidien les actions de sécurité définies par sa Direction, en collaboration avec l’animateur sécurité du site.

Conditions du poste
  • Flux tendus
  • Travail en milieu froid (montagne en hiver)
  • Déplacements routiers sur la neige et/ou la glace (permis de conduire valide)
  • Flexibilité des horaires
  • Obligation de discrétion

Compétences requises
  • Organiser et structurer l’information
  • Gérer plusieurs activités simultanément
  • Être à l’écoute, disponible, rigoureux, organisé, polyvalent, ponctuel et faire preuve d’adaptabilité
  • Être pédagogue : savoir transmettre les savoirs
  • Maîtriser aisément l’outil informatique (en général et notamment le Pack Office et Outlook)
  • Savoir utiliser le logiciel de Billetterie et savoir le paramétrer
  • Connaître une ou plusieurs langues étrangères
  • Avoir été formé aux risques professionnels liés au poste de travail
Les missions en détail
  • Assurer l’accueil téléphonique
  • Réserver un accueil irréprochable au client par sa tenue et son attitude : courtoisie, disponibilité (ne pas manger ni fumer en présence de la clientèle et ne pas utiliser son téléphone portable pour un usage personnel)
  • Recevoir, orienter et transmettre les communications téléphoniques, les messages électroniques et radios
  • Renseigner et conseiller la clientèle sur les différentes possibilités tarifaires et toutes autres informations utiles (ouverture/fermeture des pistes, évolution conditions météorologiques, horaires des appareils)
  • Assurer le classement et l’archivage des documents tout au long de la saison
  • Assurer le suivi des dossiers commerciaux (devis clients/groupes, facturation clients en compte)
  • Faire preuve d’exemplarité quant au respect des règles de sécurité
  • Être garant du respect des règles de sécurité des agents placés sous sa responsabilité
  • Faire appliquer les consignes de sa hiérarchie
  • Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
  • S’assurer de la présence du personnel à son poste et animer l’équipe
  • Faire part à sa hiérarchie de tout élément d’analyse des risques afin de faire vivre le document unique
  • Animer au quotidien la politique de sécurité au travail

Mission spécifiques d'exploitation hiver
1/ Fonctions d’accueil et d’information :
  • Communiquer en interne et en externe les informations relatives à l’ouverture du domaine (bulletin d’enneigement, ouverture des pistes…)
  • Connaître, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
  • Avoir une attitude commerciale et réserver un accueil irréprochable au client
  • Veiller à la propreté et à la qualité des espaces billetterie (intérieur et extérieur),

2/ Fonctions techniques :
  • Préparer l’ouverture des caisses avant saison (mise à jour des « book de vente », installation des caisses et vérification de leur bon fonctionnement…)
  • Gérer les réclamations conflictuelles
  • Aider à la vente de forfaits si nécessaire
  • Assurer le bon fonctionnement des caisses durant la saison d’exploitation d’hiver (paramétrage, mises à jour des caisses, fermeture, contrôle…)
  • Vérifier la suffisance des consommables nécessaires à la bonne gestion des caisses
  • Vérifier les caisses en collaboration avec les hôtes de vente
  • Etablir les différentes statistiques de vente de l’hiver (CA réalisé par clients et autres statistiques demandées en interne ou par des partenaires extérieurs)

Profil recherché
De formation Bac + 2 et une expérience réussie sur ce type de poste

Type d’emploi
temps plein, CDD saisonnier du 1er novembre au 30 avril. Poste non logé

Rémunération
Base convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables

Candidature avec envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à rh.risoul@labellemontagne.com
Date limite : 30/09/2021


Cuisinier (H/F) - La Schlucht (88)
CDD
Au col de la Schlucht à 1139 mètres d’altitude, dans un tout nouveau bâtiment, « Le Tétras Bistro 1139 » filiale du groupe Labellemontagne, a ouvert en décembre 2020 un Bistro qui propose une cuisine faite maison, originale, et à base de produits locaux.

Nous recherchons à partir du mois de septembre pour rejoindre notre petite équipe, une cuisinière ou un Cuisinier en CDD dans un premier temps, pour un futur poste de responsable de cuisine en CDI.
Une personne motivée et qui a envie d’apporter une touche positive et réaliser une cuisine de qualité.
Nous ne pratiquons pas les horaires coupés, et le restaurant n’est pas ouvert le soir sauf occasionnellement pour les groupes sur réservation.

Venez rejoindre notre équipe jeune et dynamique, dans un cadre de travail atypique de par son décor, sa cuisine et sa situation géographique.

Merci d’envoyer vos courriers et CV à l’adresse mail suivante :
catherine.remy@labellemontagne.com
Ou tel : 0329256852 ou port : 0672728507

Chef de secteur Remontées Mécaniques (H/F) - Manigod (74)
CDD
Filiale du groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 50 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, Manigod Labellemontagne exploite le domaine skiable relié au domaine La Clusaz-Manigod au cœur des Aravis.

Missions
Sous la responsabilité du chef d’exploitation, vous aurez pour missions :
  • Elaborer et suivre les plannings
  • Manager au quotidien une équipe de conducteurs de téléskis et télésièges
  • Former et faire monter en compétence les équipes de conducteurs remontées mécaniques
  • S’assurer de la bonne marche des installations placées sous votre responsabilité, tant au niveau de l’application du cadre règlementaire et technique que sur l’accueil de la clientèle
  • D’assurer la sécurité du personnel et des clients
  • D’appliquer et promouvoir la politique qualité et sécurité de l’entreprise

Profil
  • Connaissances transversales du fonctionnement d’une entreprise
  • Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit, tenue d’une réunion d’équipe
  • Savoir skier dans toutes les conditions
  • Expérience du travail en domaine skiable – bonnes connaissances du fonctionnement des téléskis et télésièges
  • Esprit d’équipe

Conditions du poste
Contrat saisonnier de mi-novembre à mi-avril ; travail du lundi au dimanche, horaires décalés.
Rémunération : Salaire selon expérience et convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables

Merci d’adresser votre candidature, soit par e-mail à compta.manigod@labellemontagne.com, soit par courrier à Manigod Labellemontagne, 2435 col de Merdassier, 74230 MANIGOD

Mécanicien.ne Remontées Mécaniques (H/F) - Val d'Arly (73)
CDD
Créée il y a plus de 50 ans dans les Vosges, l’entreprise familiale LABELLEMONTAGNE (1.300 salariés en saison, 80 M€ de CA), est aujourd’hui présente sur les principaux massifs français (Vosges, Pays de Savoie, Hautes-Alpes et dans le Piémont italien) avec des domaines skiables à fort potentiel (près de 1.000 km de pistes).

Spécialisé dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski, ce groupe compte aujourd’hui 11 stations proposant un parc d’hébergements tout confort, une offre de restauration et des services innovants en matière de sports d’hiver et d’été.

La Société VAL D’ARLY Labellemontagne est une filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, elle est constituée des trois stations villages que sont Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kilomètres de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude.

Missions
Sous la responsabilité directe du Directeur d’Exploitation vous faites partie de l’équipe de maintenance des remontées mécaniques de notre domaine skiable. 
Votre mission consiste à :
  • Participer, au sein du service maintenance, au fonctionnement, à la maintenance et au dépannage de nos installations (2 TSD, 7 TSF, 26 TK, et 1 TELECORDE).
  • Assurer les suivis des essais et contrôles réglementaires et des conformités techniques.
  • Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez
  • Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures
  • Evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers
  • Se former et s’approprier les méthodes et procédures en vigueur dans l’entreprise 

Qualifications et profil
  • Electromécanicien ou CAP TCRM ou BAC Pro maintenance industrielle avec une expérience significative en remontées mécaniques ou montage
  • Connaissance en réseau Distribution HT et BT
  • La pratique du ski est indispensable
  • Être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
  • Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique
  • Sens de l’initiative (connaissance de la réglementation RM et électrique)
  • Savoir lire des plans hydrauliques

Conditions du poste
  • Contrat saisonnier, possibilité d’évolution en CDI
  • Horaires : 35 à 40 heures selon la période de l’année
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Poste à pourvoir à compter d’octobre 2021

Contact
Envoyer votre candidature (C.V. et Lettre de motivation) à : Contact.valdarly@labellemontagne.com
Ou
VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE Mr le Directeur d’exploitation 381 Rue de Savoie 73590 Notre Dame de Bellecombe
Electromécanicien(ne) Remontées Mécaniques (H/F) - ND de Bellecombe (73)
CDD
Créée il y a plus de 50 ans dans les Vosges, l’entreprise familiale LABELLEMONTAGNE (1.300 salariés en saison, 80 M€ de CA), est aujourd’hui présente sur les principaux massifs français (Vosges, Pays de Savoie, Hautes-Alpes et dans le Piémont italien) avec des domaines skiables à fort potentiel (près de 1.000 km de pistes).
Spécialisé dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski, ce groupe compte aujourd’hui 11 stations proposant un parc d’hébergements tout confort, une offre de restauration et des services innovants en matière de sports d’hiver et d’été.

La Société VAL D’ARLY Labellemontagne est une filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, elle est constituée des trois stations villages que sont Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kilomètres de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude.

Vos missions
  • Participer, au sein du service électrique, au fonctionnement, à la maintenance et au dépannage de nos installations (2 TSD, 7 TSF, 26 TK, et 1 TELECORDE), en collaboration avec l’équipe de maintenance mécanique
  • Assurer les suivis des essais et contrôles réglementaires et des conformités techniques
  • Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez
  • Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures
  • Evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers

Qualification et profil
  • BTS-DUT électrotechnique avec de solides connaissances en électrotechnique, automatisme et informatique industrielle
  • Connaissance en réseau Distribution HT et BT
  • Pratique du ski indispensable
  • Être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
  • Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique
  • Sens de l’initiative (connaissance de la réglementation RM et électrique)
  • Des connaissances en informatique (réseau IP……) seraient un plus
  • Savoir lire des schémas électriques et des plans hydrauliques

Type de poste
  • Contrat saisonnier, possibilité d’évolution en CDI
  • Horaires : 35 à 40 heures selon la période de l’année
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Poste à pourvoir à compter d’octobre 2021

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Merci de nous faire parvenir CV + lettre de motivation à
contact.valdarly@labellemontagne.com ou 
VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE, Le Reguet, 381 rue de Savoie – 73590 Notre Dame de Bellecombe

Agents d’exploitation remontées mécaniques   H/F - Saint François Longchamp (73)
CDD

Saint François Longchamp est une station de ski familiale appartenant au groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. La société Saint François Labellemontagne exploite les remontées mécaniques (3 télésièges débrayables, 4 télésièges fixes, 7 téléskis, 1 tapis roulant et 1 fil neige) du domaine skiable et une luge sur rails.

Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d’hiver 2021/2022 plusieurs agents d’exploitation remontées mécaniques H/F.

Missions générales :
  • Rattaché(e) à un responsable de secteur, vous participez à l’exploitation des remontées mécaniques.
  • Vos principales missions seront :
  • Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle
  • Maintenir en bon état les zones d’embarquement/débarquement
  • Organiser, gérer les files d’attentes
  • Respecter les consignes et les procédures de sécurité
  • Réaliser et/ou participer aux contrôles règlementaires (journaliers, hebdomadaires…)
  • Transmettre au service maintenance et/ou sa hiérarchie un diagnostic précis pour faciliter l’intervention rapidement
  • Assurer la propreté de son installation
  • Participer activement à la satisfaction de la clientèle

Profil :
Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et doté d’une bonne capacité d’adaptation.
Vous aimez le contact avec la clientèle et possédez un bon niveau de ski. D’un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes.
Emploi en CDD, temps plein, pour la saison d’hiver 2021/2022. Travail le week-end. Poste non logé.
Vous souhaitez intégrer notre équipe ? Postulez rapidement en envoyant CV et LM à : stfrancois@labellemontagne.com

Hôte/sse de vente et d'accueil H/F - Saint François Longchamp (73)
CDD

Saint François Longchamp est une station de ski familiale appartenant au groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. La société Saint François Labellemontagne exploite les remontées mécaniques (3 télésièges débrayables, 4 télésièges fixes, 7 téléskis, 1 tapis roulant et 1 fil neige) du domaine skiable et une luge sur rails.
Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d’hiver 2021/2022 un(e) hôte(esse) de vente et d’accueil H/F.

Missions générales :
  • Rattaché(e) à la responsable du service des caisses, vous assurez l’accueil et l’information de la clientèle ainsi que la vente des titres de transport.

Vos principales missions seront :
  • Accueil de la clientèle, identification des besoins et conseils
  • Vente des titres de transport remontées mécaniques et de loisirs
  • Utilisation et maîtrise du logiciel de billetterie Skidata
  • Participation aux missions annexes, maintenir le cadre de l’accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité.

Profil :
Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e) et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation.
Vous aimez le contact avec la clientèle. D’un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes.
Emploi en CDD, temps plein, pour la saison d’hiver 2021/2022. Travail le week-end. Poste non logé.
Vous souhaitez intégrer notre équipe ? Postulez rapidement en envoyant CV et LM à : stfrancois@labellemontagne.com

Chef(fe) de service damage H/F - Risoul (05)
CDD
Le Groupe Labellemontagne (11 stations, 1.300 salariés en saison), spécialisé dans la gestion par concession et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, recrute pour la station de Risoul (Hautes-Alpes)
Un(e) chef(fe) de service Damage en contrat saisonnier d’hiver
Sous la responsabilité du chef des pistes, sur un domaine skiable qui représente 80 km de pistes (43 pistes ; 16 remontées mécaniques), vous êtes responsable d’une équipe d’une douzaine de dameurs en saison.

Vos principales missions sont :
  • Animer et coordonner l’équipe de conducteurs d’engins de damage
  • Assurer le damage des pistes avec votre équipe
  • Assurer la sécurité du personnel
  • Construire, en concertation avec le Chef des pistes, le plan de damage quotidien
  • Assurer la gestion économique du service Damage 
  • Appliquer et promouvoir la politique qualité et sécurité de l’entreprise 
  • Connaissances transversales du fonctionnement d’une entreprise : 
    • savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit
    • esprit d’équipe - tenue d’une réunion d’équipe
    • proactif
    • faire circuler les informations
    • expérience de travail en domaine skiable
    • bonne connaissance du fonctionnement des engins de damage
    • maîtrise de l’outil informatique
    • suivi des indicateurs et objectifs QSE du service 

Poste non logé, horaires décalés
Type d’emploi : contrat en CDD saisonnier
Rémunération : base convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables

Postuler à cette offre directement : envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par mail à l’adresse : rh.risoul@labellemontagne.com

Agent de maintenance mécanique remontées mécaniques H/F - La Bresse (88)
 CDI 
Vous aimez l’authenticité de la montagne ? Vous souhaitez travailler pour un groupe d’envergure nationale et appréciez la convivialité des petites entreprises ? Vous recherchez une entreprise dynamique tournée vers l’avenir ? Esprit d‘équipe, passion, respect des collaborateurs, sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Bienvenue chez La Bresse Labellemontagne !

Issu d’une famille d’hôteliers depuis 125 ans à La Bresse, le groupe familial LABELLEMONTAGNE est spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et la gestion de domaines de montagne « à taille humaine » dans les Vosges, les Alpes du Nord et les Alpes du Sud. De l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agence de location), à la restauration, en passant par les activités de loisirs, le groupe emploie 1250 salariés en saison hivernale, dans 10 stations à taille humaine.

Filiale et site originel du groupe Labellemontagne, la station de La Bresse-Hohneck est le plus grand domaine skiable de la région Grand Est posé dans un écrin de verdure. Véritable destination 4 saisons, elle propose à ses clients une offre multi-activités tout au long de l’année : ski, bouées sur neige, luge sur rail, VTT, balades, hébergement, restauration, location de ski et de VTT. 

La Bresse-Hohneck Labellemontagne recrute en CDI un.e : 

 Agent de maintenance mécanique remontées mécaniques H/F

Rattaché.e à Laurent, Responsable du service Maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens confirmés pour assurer les travaux de maintenance préventive, curative et de modification des installations en place. Le parc de remontées mécaniques est composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges pinces fixes, 8 téléskis, 2 tapis couverts et 1 luge sur rail.

Vos missions :
• Assurer les interventions techniques de dépannage et d’entretien régulières, essentiellement sur la partie mécanique
• Diagnostiquer les pannes, les défaillances ou les non conformités réglementaires
• Déterminer et effectuer les remises en état des appareils, en autonomie ou au sein d’un binôme
• Être garant.e du maintien en bon état des différents équipements
• Réaliser les vérifications périodiques conformément aux règlementations applicables, aux notices et aux procédures en vigueur
• Veiller à sa propre sécurité et celle des clients
• Assurer la traçabilité des opérations réalisées, conformément aux certifications ISO 9001 et OHSAS 18001
• Respecter le Système de Gestion de la Sécurité mis en place dans l’entreprise en 2017
• Veiller au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail, d’environnement et de qualité tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.

Votre profil :
• Vous avez une formation technique mécanique, métallerie ou chaudronnerie, niveau BEP, Bac pro ?
• Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou la maintenance industrielle ?
• Vous disposez de compétences en en mécanique générale, soudure (MMA, MIG-MAG) ?
• Vous êtes à l’aise dans la lecture de plans mécaniques, hydrauliques ?
• Vous êtes parfaitement à l’aise dans les déplacements sur câble ou le travail en hauteur ?
• Vous savez travailler en équipe et en sécurité ?
• Vous savez skier ?
• Vous êtes titulaire du permis B ?
• Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative ? vous savez prendre des décisions ?
• Petit plus : vous avez des connaissances électriques ?
Vous êtes la personne que nous cherchons ?

Pour rejoindre notre équipe de passionnés, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
• par email : secretariat.labresse@labellemontagne.com
• par courrier : La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne, 88250 La Bresse

Contexte du poste :
• CDI à pourvoir dès que possible
• 35h par semaine selon un calendrier de modulation annuel
• Horaires flexibles : horaires décalés
• Travail en extérieur par tous les temps
• Rémunération selon expérience et convention collective des remontées mécaniques
• Primes de panier, participation au bénéfice, prime d’intéressement

Agent de maintenance électrique remontées mécaniques H/F - La Bresse (88)
 CDI 
Vous aimez l’authenticité de la montagne ? Vous souhaitez travailler pour un groupe d’envergure nationale et appréciez la convivialité des petites entreprises ? Vous recherchez une entreprise dynamique tournée vers l’avenir ? Esprit d‘équipe, passion, respect des collaborateurs, sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Bienvenue chez La Bresse Labellemontagne !

Issu d’une famille d’hôteliers depuis 125 ans à La Bresse, le groupe familial LABELLEMONTAGNE est spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et la gestion de domaines de montagne « à taille humaine » dans les Vosges, les Alpes du Nord et les Alpes du Sud. De l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agence de location), à la restauration, en passant par les activités de loisirs, le groupe emploie 1250 salariés en saison hivernale, dans 10 stations à taille humaine.
Filiale et site originel du groupe Labellemontagne, la station de La Bresse-Hohneck est le plus grand domaine skiable de la région Grand Est posé dans un écrin de verdure. Véritable destination 4 saisons, elle propose à ses clients une offre multi-activités tout au long de l’année : ski, bouées sur neige, luge sur rail, VTT, balades, hébergement, restauration, location de ski et de VTT.
La Bresse-Hohneck Labellemontagne recrute en CDI un.e :
Agent.e de maintenance électrique des remontées mécaniques H/F

Rattaché.e à Laurent, Responsable du service Maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens confirmés pour assurer les travaux de maintenance préventive, curative et de modification des installations en place. Le parc de remontées mécaniques est composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges pinces fixes, 8 téléskis, 2 tapis couverts et 1 luge sur rail.

Vos missions :
• Assurer les interventions techniques de dépannage et d’entretien régulières, essentiellement sur la partie électrique
• Diagnostiquer les pannes, les défaillances ou les non conformités réglementaires
• Déterminer et effectuer les remises en état des appareils, en autonomie ou au sein d’un binôme
• Être garant.e du maintien en bon état des différents équipements
• Réaliser les vérifications périodiques conformément aux règlementations applicables, aux notices et aux procédures en vigueur
• Veiller à sa propre sécurité et celle des clients
• Assurer la traçabilité des opérations réalisées, conformément aux certifications ISO 9001 et OHSAS 18001
• Respecter le Système de Gestion de la Sécurité mis en place dans l’entreprise en 2017
• Veiller au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail, d’environnement et de qualité tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.

Votre profil :
• Vous avez une formation technique électrique, niveau BEP, Bac pro ?
• Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des remontées mécaniques ou la maintenance industrielle ?
• Vous disposez de compétences en électricité, automatisme ?
• Vous êtes à l’aise dans la lecture et l’interprétation de schémas électriques, hydrauliques ?
• Vous êtes parfaitement à l’aise dans les déplacements sur câble ou le travail en hauteur ?
• Vous savez travailler en équipe et en sécurité ?
• Vous savez skier ?
• Vous êtes titulaire du permis B ?
• Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative ? vous savez prendre des décisions ?
• Petit plus : vous avez des connaissances mécaniques ?
Vous êtes la personne que nous cherchons ?
Pour rejoindre notre équipe de passionnés, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
• par email : secretariat.labresse@labellemontagne.com
• par courrier : La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne, 88250 La Bresse

Contexte du poste :
• CDI à pourvoir dès que possible
• 35h par semaine selon un calendrier de modulation annuel
• Horaires flexibles : horaires décalés
• Travail en extérieur par tous les temps
• Rémunération selon expérience et convention collective des remontées mécaniques
• Primes de panier, participation au bénéfice, prime d’intéressement