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OFFRES D’EMPLOI

Agent d’exploitation polyvalent H/F – SNOWHALL AMNEVILLE

Publiée le 16/09/2019 –SNOWHALL AMNEVILLE – Amnéville

Nous recherchons pour Amnéville Labellemontagne un(e) Agent d’exploitation

Principales missions :

  • Réaliser les parcours d’essais et conduire les remontées mécaniques du site
  • Participer aux opérations de damage et de sécurisation des pistes
  • Assurer la distribution, le réglage et l’entretien du matériel de ski de l’espace location
  • Garantir le plaisir de nos skieurs en leur réservant un accueil irréprochable sur l’ensemble de leur parcours
  • Participer aux opérations d’entretien et de maintenance du bâtiment et de ses équipements

Profil :

  • Pratique du ski
  • Bon sens du relationnel
  • Rigoureux et polyvalent

Poste à pourvoir en CDD à temps complet – 39h.

Travail du lundi au dimanche, horaires décalés.

Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation à : direction.amneville@labellemontagne.com


Électro mécanicien polyvalent H/F

Publiée le 16/09/2019 –SNOWHALL AMNEVILLE – Amnéville

Nous recherchons pour Amnéville Labellemontagne un(e) Electro-mécanicien(ne) polyvalent(e) en CDI Temps complet

Principales missions :

  • Participer à la maintenance préventive et au dépannage de nos installations (groupe frigorifique et climatique, production de neige, remontées mécaniques)
  • Assurer l’entretien des équipements de la structure (véhicules et engins, éclairage de la piste, bâtiment).
  • Exécuter des essais et des contrôles réglementaires
  • Participer aux opérations de damage et de sécurisation des pistes

Profil :

Formation technique de type BTS-DUT électrotechnique avec de solides connaissances en électrotechnique, avec un goût prononcé pour la mécanique en général.

  • Pratique du ski
  • Bon sens du relationnel, rigoureux(se) et polyvalent(e)
  • Savoir lire des schémas électriques et des plans hydrauliques

Poste à pourvoir en CDI à temps complet – 39h.

Travail du lundi au dimanche, horaires décalés.

Rémunération en fonction de l’expérience.

Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation à : direction.amneville@labellemontagne.com

Nivoculteur H/F

Rattaché au responsable nivoculture, vous mettez tout en œuvre pour la fabrication de la neige de culture afin de limiter les aléas d’enneigement et améliorer l’homogénéité de l’enneigement du domaine skiable.

Vos missions sont d’ordre technique et de sécurité au travail. Réaliser l’entretien, intervenir sur les pannes, vérifier le bon fonctionnement de l’installation seront vos principales missions techniques.

Connaître et suivre précisément la variabilité des conditions de température, d’hygrométrie et d’aérologie sur le site feront partie de vos apprentissages.

Votre mission doit être remplie dans le respect total des règlements et des règles de sécurité applicables.

Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement.

Vous justifiez d’une première expérience dans le milieu des remontées mécaniques, idéalement en tant que nivoculteur.

Vous serez amené à adapter vos horaires afin d’assurer le bon fonctionnement du service.

PROFIL

Vous êtes skieur. Vous serez également amené à vous déplacer en motoneige, 4×4.

Vous disposez d’une réelle capacité à travailler en autonomie.

Vous avez une formation en électromécanique et en hydraulique.

Vous connaissez les spécificités et les différentes phases de fabrication de la neige de culture.

Vous maîtriser l’outil informatique.

Vous savez vous adapter aux cas particuliers, aux imprévus

Vous avez une bonne connaissance du milieu montagnard.

Poste en CDD saisonnier. Rémunération selon CCN et expérience. A pourvoir pour la saison hiver 2019/2020.

Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste en adressant CV et lettre de motivation àsecretariat.labresse@labellemontagne.com ou en l’adressant à La Bresse Labellemontagne 92 route de Vologne 88250 LA BRESSE


Un(e) agent de réservation chargé(e) du produit “Carte Blanche”

L’Agence Labellemontagne, commercialise, via son site internet et sa centrale de réservation située à Porte de Savoie – Parc Alpespace, les hébergements touristiques, les forfaits de ski, et autres prestations annexes, dans les domaines skiables gérés par le Groupe Labellemontagne. L’Agence gère également la « Carte Blanche », produit phare du Groupe Labellemontagne, véritable télépéage du ski.

L’Agence Labellemontagne recherche pour la saison d’hiver un(e) agent de réservation chargé(e) du produit « Carte Blanche »

  • Vous aurez pour mission :

Le suivi des ventes sur Internet

L’envoi des titres aux clients

Le suivi des passages et le suivi des encaissements

Le conseil des clients au travers de l’outil de mise en relation instantanée

L’accueil téléphonique des clients, et la prise de réservation

  • Votre profil

Vous êtes à l’aise avec la manipulation d’Excel

Vous parlez anglais

Vous aimez la relation avec la clientèle, et savez gérer votre stress

Vous êtes agréable et souriant(e), dynamique, rigoureux (se) et aimez le travail en équipe

Vous serez formé(e) en interne au poste de travail

  • Le poste est à pourvoir rapidement :

Contrat 35 heures modulable

Horaires et jours travaillés selon un planning établi à l’avance

Entre 1900 et 2000 euros bruts mensuels

CDD 6 mois

Votre profil correspond à nos attentes, alors postulez et envoyez votre CV par mail à francoise.remy@labellemontagne.com


Un(e) agent de réservation

Publiée le 12/09/2019 -Agence Labellemontagne – Porte de Savoie 

L’Agence Labellemontagne, commercialise, via son site internet et sa centrale de réservation située à Porte de Savoie – Parc Alpespace, les hébergements touristiques, les forfaits de ski, et autres prestations annexes, dans les domaines skiables gérés par le Groupe Labellemontagne. L’Agence gère également la « Carte Blanche », produit phare du Groupe Labellemontagne, véritable télépéage du ski.

L’Agence Labellemontagne recherche pour la saison d’hiver un(e) agent de réservation

  • Vous aurez pour mission :

L’accueil téléphonique des clients

La prise des réservations et leur suivi

Le conseil des clients au travers de l’outil de mise en relation instantanée

Les commandes auprès des différents partenaires de l’Agence

  • Votre profil :

Vous avez une première expérience dans un poste similaire

Vous parlez anglais

Vous aimez la relation avec la clientèle, et savez gérer votre stress

Vous êtes agréable et souriant(e), dynamique, rigoureux (se) et aimez le travail en équipe

Vous serez formé(e) en interne au poste de travail

  • Le poste :

Est à pourvoir rapidement

Contrat 35 heures modulable

Horaires et jours travaillés selon un planning établi à l’avance

Entre 1900 et 2000 euros bruts mensuels

Intéressement sur les ventes de produits additionnels

CDD 6 mois

Votre profil correspond à nos attentes, alors postulez et envoyez votre CV par mail à francoise.remy@labellemontagne.com

Ou  par voie postale à Françoise Remy – Agence Labellemontagne – 114 Voie Albert Einstein 73800 Porte de Savoie


Pisteurs-secouristes H/F

Publiée le 12/09/2019 – La Bresse Labellemontagne – Vosges

Rattachés(ées) à l’un des 3 Chefs de secteur piste, sous l’autorité du Responsable des pistes du domaine skiable, vous intégrez une équipe d’une douzaine de pisteurs secouristes en période haute. Le domaine skiable est composé de 16 remontées mécaniques et de 34 pistes réparties en deux secteurs.

Vos missions sont principalement centrées sur l’accueil client, la sécurisation des pistes et les secours sur le domaine skiable.

Vous êtes garant de la bonne utilisation des pistes de ski, visant à garantir une sécurité maximale aux usagers. Vous assurez, l’ouverture et la fermeture des pistes, le balisage et la sécurité du domaine skiable. Vous anticipez les risques et dangers potentiels.

Vous réservez un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude et vous renseignez efficacement la clientèle.

Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de sécurité, de santé, de qualité de vie au travail, d’environnement et de qualité tout en étant force de proposition pour améliorer le service rendu.

Nos futurs collaborateurs(trices) sauront faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’aptitude à la prise de décision et de motivation. Ils/Elles rendront compte quotidiennement à leur responsable hiérarchique. Ils/Elles travailleront en équipe et en sécurité et seront parfaitement à l’aise dans les déplacements en ski. La flexibilité des horaires (astreintes, horaires décalés) est une réalité de même que le travail en extérieur par tous temps. Une bonne condition physique, la conduite de motoneige et permis B sont requis.

De formation pisteur 1er degré ou plus, vous êtes titulaire du PSE1 et PSE2 en cours de validité. Des connaissances en langues étrangères seraient un plus.

Poste en CDD saisonnier. Rémunération selon CCN et expérience. A pourvoir pour la saison hiver 2019/2020.

Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste en adressant CV et lettre de motivation àsecretariat.labresse@labellemontagne.com ou en l’adressant à La Bresse Labellemontagne 92 route de Vologne 88250 LA BRESSE


Responsable des pistes H/F

Publiée le 12/09/2019 – La Bresse Labellemontagne – Vosges

Rattaché.e au directeur d’exploitation, vous assurez une production de qualité pour les missions du service des pistes du domaine skiable de la société LA BRESSE LABELLEMONTAGNE (21 permanents, 150 salariés en période hivernale, 8 M€ de CA).

Vous encadrez une équipe de 3 chefs de secteur piste, d’une douzaine de pisteurs secouriste et d’un régulateur poste de secours, sur le domaine skiable composé de 16 remontées mécaniques et de 34 pistes réparties en deux secteurs.

Vos principales missions :

Vos missions sont principalement centrées sur le management de l’équipe, la sécurisation et les secours sur le domaine skiable.

Vous êtes garant.e de la sécurité et de l’entretien des pistes et ce, en garantissant à l’usager un maximum de sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services remontées mécaniques, neige de culture et damage. Vous anticipez les risques et les dangers potentiels.

Vous administrez le personnel et gérez les plannings dans le respect du protocole de l’entreprise. Vous contribuez au maintien des compétences de l’équipe. Vous montez et suivez les budgets du service des pistes en collaboration avec la direction.

Gestionnaire, vous analysez les résultats en permanence et participez au reporting des indicateurs. Vous pilotez le système qualité et sécurité du service, vous êtes force de proposition dans l’objectif d’amélioration continue.

Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de qualité, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail. A ce titre, vous serez l’animateur de démarches déjà engagées au sein de votre service.

Vous acceptez une certaine polyvalence en participant occasionnellement à des tâches, selon vos compétences, qui peuvent ne pas être en lien direct avec le service des pistes.

Votre profil :

Vous saurez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, d’aptitude à la prise de décision et de motivation. D’un leadership naturel, très bon.ne communiquant.e vous aurez le sens des relations humaines, humilité, sens de l’écoute.

La flexibilité des horaires (astreintes, horaires décalés) est une réalité de même que le travail en extérieur par tous les temps. La conduite de motoneige et permis B sont requis.

De formation pisteur 2ème ou 3ème degré, vous justifiez d’une première expérience dans le management d’équipe au sein d’un service des pistes et d’une connaissance avérée du milieu montagnard.

Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique classique : Word, Excel, etc….

Votre niveau d’anglais est équivalent à C1+ (test à réaliser).

Conditions du poste :

Poste en CDD saisonnier de début décembre à fin avril. Rémunération en fonction du profil et de l’expérience – Convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’adresser CV + lettre de motivation par mail à secretariat.labresse@labellemontagne.com. Votre candidature sera étudiée avec confidentialité.


Chef de secteur Remontées Mécaniques

Publiée le 12/09/2019 – Manigod Labellemontagne – Haute-Savoie

Sous la responsabilité du chef d’exploitation, vous aurez pour missions :

  • D’animer une équipe de conducteurs de téléskis et télésièges
  • De vous assurer de la bonne marche des installations placées sous votre responsabilité, tant au niveau de l’application du cadre règlementaire et technique que sur l’accueil de la clientèle
  • D’assurer la sécurité du personnel et des clients
  • D’appliquer et promouvoir la politique qualité et sécurité de l’entreprise

Profil :

  • Savoir skier dans toutes les conditions
  • Expérience du travail en domaine skiable – bonnes connaissances du fonctionnement des téléskis et télésièges
  • Esprit d’équipe

Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril ; travail du lundi au dimanche, horaires décalés.

Rémunération : Salaire selon expérience et convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables

Merci d’adresser votre candidature, soit par e-mail à compta.manigod@labellemontagne.com, soit par courrier à Manigod Labellemontagne, 2435 col de Merdassier, 74230 MANIGOD.


ADJOINT(E) au DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)

Publiée le 22/08/2019 – La Bresse Labellemontagne – Vosges

Sous la responsabilité directe du Directeur d’Exploitation, vous intégrez une entreprise familiale où vous assurez la mission générale de management et d’animation des équipes en charge de l’exploitation des remontées mécaniques hiver et été, de l’activité luge toutes saisons Schlitte Mountain, des parkings, circulations piétonnes et espaces attachés à la délégation de service public.

Vous êtes le garant de la sécurité et du bon fonctionnement des activités opérationnelles rattachés à la fonction d’Adjoint(e) au Directeur d’exploitation dans le respect des règlements et de l’organisation du groupe, en communiquant de manière efficace et opérationnelle des informations fiables à tous les secteurs.

Vous assurez des missions de management de manière permanente en toute saison et en étroite collaboration avec le Directeur d’exploitation afin de proposer à la clientèle un produit sécurisé de qualité et durable. Votre management s’appuiera sur le système de management intégré (qualité, approche par les risques pour la sécurité).

Vous élaborez les plannings de l’exploitation des activités.

Vous êtes en appui sur les aspects techniques en participant aux réunions interservices.

Vous participez à la construction du plan de formation en travaillant sur l’adéquation des compétences de l’ensemble du personnel sous votre responsabilité avec les besoins de l’entreprise.

Vous veillez au bon fonctionnement du processus luge Schlitte Mountain en lien avec la Direction.

Vous serez le garant du service client de manière transversale dans l’organisation.

Votre profil :

De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire ou le management est votre quotidien. Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité de communication nécessaire au bon fonctionnement de l’exploitation tout au long de l’année.

Votre capacité d’adaptation permet d’intégrer les différences de chacun tout en assurant le respect des objectifs communs.

La maîtrise du ski est indispensable. La connaissance de l’environnement des activités de loisirs de montagne, la maitrise de l’anglais sont des plus.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation soit :

  • par mail : cidees@cidees.com
  • par courrier à : Cidées Conseil & Formation – BP 15317 – 26958 Valence Cedex 9En mentionnant la référence suivante REA-LB-07

CHEF DE PARTIE H/F

Publiée le 13/08/2019 – Hôtel-Résidence Les Vallées**** – Vosges

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** et le restaurant Le Diamant à La Bresse (88) (Groupe Labellemontagne) recherche dès maintenant son/sa : Chef de Partie en CDI pour renforcer son équipe jeune et dynamique.

Le restaurant le Diamant propose une cuisine inspirée du terroir vosgien et variant selon les saisons (produits frais et de qualité).

LES + : entreprise avec badgeuse

Poste à pourvoir de suite.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : direction.lesvallees@labellemontagne.com


CHEF DE RANG H/F

Publiée le 13/08/2019 – Hôtel-Résidence Les Vallées**** – Vosges

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** recherche pour son restaurant Le Diamant à La Bresse – Dept 88 (Groupe Labellemontagne) son/sa : Chef de Rang en CDI pour renforcer l’équipe de son restaurant “Le Diamant” (200 couverts).

Le restaurant le Diamant offre une cuisine inspirée du terroir vosgien et variant selon les saisons (produits frais et de qualité).

LES + : entreprise avec badgeuse

Poste à pourvoir de suite.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : direction.lesvallees@labellemontagne.com


RÉCEPTIONNISTE H/F

Publiée le 13/08/2019 – Hôtel-Résidence Les Vallées**** – Vosges

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** et le restaurant Le Diamant à La Bresse –Dept 88 (Groupe Labellemontagne) recherche dès maintenant un/une : Réceptionniste à temps partiel (CDD) pour renforcer son équipe.

Missions :
Rattaché au directeur d’hébergement, le réceptionniste s’occupe de :
– L’accueil physique et téléphonique des clients
– Du check in /check out
– La gestion des mails
– La gestion des réservations (hôtel, résidence et restaurant)
– Renseigner les clients sur les différents services proposés par l’établissement.
– Participe à la facturation
– Publication de posts sur Facebook et le site internet de l’établissement
– Assurer le contrôle de la caisse

Compétences :
– Maîtrise d’une langue étrangère souhaitée (anglais, …)
– Souriant(e)
– Rigoureux(se)
– Ponctuel(le)
– Aisance relationnelle
– Bonne présentation

Horaires : En journée ou en soirée (jusqu’à 22h00 max.)

Conditions générales d’exercice de la fonction :
– Travail en équipe
– Contraintes horaires (journée – max 22h) et de week-ends
– Sens accru de l’organisation et de la relation humaine

Poste à pourvoir immédiatement.

Merci d’envoyer votre candidature à M.PIERREL Hervé : direction.lesvallees@labellemontagne.com



UN(E) COMMERCIAL(E) H/F

Publiée le 10/07/ – Agence Labellemontagne – Porte de Savoie

CDD à pourvoir rapidement pour une durée de 6 mois

Vous visitez  les Comités d’Entreprises des départements de Savoie – Haute Savoie – Isère pour commercialiser des forfaits de ski.

Vous êtes dynamique, autonome, motivé et organisé

Rémunération : fixe + intéressement

Expérience dans la commercialisation auprès des Comités d’Entreprises souhaitée

Expérience commerciale de  2 à 3 ans exigée

Env. CV, lettre de motivation à :

AGENCE LABELLEMONTAGNE

Chryss DUCARRE

114 voie Albert Einstein – Alpespace – 73800 Porte de Savoie

ou par mail : chryss.ducarre@labellemontagne.com


CHARGE.E DE COMMUNICATION ET MARKETING

Publiée le 03/07/2019 – La Bresse Labellemontagne
Rattaché.e au Directeur du site, et en lien étroit avec la Direction Marketing et Communication du Groupe, vous assurez une production de qualité pour les missions communication et marketing des deux sociétés : LA BRESSE LABELLEMONTAGNE (21 permanents, 150 salariés en période hivernale, 7.5 M€ de CA) et SLALOM LABELLEMONTAGNE (12 permanents, 60 salariés en période hivernale, 4.5 M€ de CA).
En utilisant les leviers de la communication digitale et physique, vous développez sur la durée une véritable relation avec le client, afin de transformer celui-ci en ambassadeur du Site et du groupe Labellemontagne.
Travaillant en étroite collaboration avec nos Directeurs et Responsables de structure, ainsi que les différents partenaires internes et externes de la station (dont l’agence de communication du Groupe), vos missions concernent
La communication externe
– Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de communication du site
– Elaboration et suivi des campagnes d’acquisition de trafic
– Gestion des comptes médias sociaux du Site, des pages « station » du site web et de la base clients
– Gestion des actions de communication locales et organisation des événements du Site
– Développement des partenariats et produits commerciaux destinés à promouvoir les ventes, la destination sur les 4 saisons
La communication interne
– Relais auprès des employés des informations susceptibles d’intéresser les clients, ainsi que des indicateurs clés du site afin de maintenir le dynamisme et la motivation des équipes
– Interaction étroite avec les partenaires de la destination (OT, hébergeurs…)
– Accompagnement des acteurs internes et externes dans le développement de la satisfaction client
Marketing
– Analyse des ventes, en coopération avec la Responsable des caisses,
– Elaboration du plan marketing : axes produits prioritaires, nouveautés à mettre en place, axes d’animations des ventes…
– Veille concurrentielle et analyse des pratiques dans l’univers « montagne » mais aussi plus largement dans le secteur du tourisme.
De formation Bac+5 en marketing/communication, vous justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire et maîtrisez les différentes techniques de communication et les outils informatiques, dont le pack Adobe pour la création occasionnelle de visuels.
Adepte de ski et parlant anglais, vous possédez les qualités requises pour le poste : aisance relationnelle et ouverture, sens de la communication et créativité, curiosité et écoute, organisation et rigueur, goût pour le travail en équipe.
Vous avez envie d’allier travail et plaisir, sur une fonction riche en contacts, en projets et en créativité ? Rejoignez LA BRESSE LABELLEMONTAGNE, un groupe familial qui ne cesse de se renouveler pour répondre aux attentes de sa clientèle.
Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste à candidature@baran-recrutement.fr sous référence 5419 ou en l’adressant à Baran Recrutement 15 rue Emile Friant 54000 NANCY


UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) 

Publiée le 02/07/2019 – Site du Val d’Arly

Le poste en CDD de 6 mois, dans le cadre d’un surcroît d’activité, est basé à Notre Dame de Bellecombe (73590)

Rattaché au service Administratif et Comptable.

Profil de poste :

Un volet « Secrétariat »

  • Saisie des principaux indicateurs, tableaux de bord…,
  • Mise en forme des documents de synthèse,
  • Rédaction de courriers divers…

Un volet « Ressources Humaines »

  • Suivi administratif des embauches et des fins de contrat,
  • Elaboration des contrats,
  • Traitement des AT,
  • Mise à jour du logiciel RH
  • Suivi et traitement des Formations

Un volet « Achat »

  • Traitement et mise à jour des commandes dans le logiciel,
  • Rattachement des factures avec les bons de commande,
  • Suivi des réceptions,
  • Mise à jour du tableau de suivi budgétaire

A ces tâches, peuvent venir également se greffer quelques travaux de saisie comptable.

Profil de candidat(e) :

Idéalement de formation Assistant(e) de gestion…, vous disposez d’une 1ére expérience professionnelle à un poste à dimension administrative / comptabilité.

Au cours de votre / vos expérience(s) précédentes, vous avez démontré de réelles qualités de polyvalence, de rigueur, d’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez un attrait particulier pour l’environnement de la montagne et de ses activités.

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature par

e-mail resp.compta.valdarly@labellemontagne.com

ou par courrier, VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE, Le Reguet, 381 rue de Savoie – 73590 Notre Dame de Bellecombe.


 UN(E) EMPLOYE ADMINISTRATIF  – Assistant Ressources Humaines F/H

Publiée le 01/07/2019 – Site de Risoul

POSTE A POURVOIR EN CDD, du 29/07/2019 au 30/09/2019, en vue d’évoluer vers un CDI
24 heures hebdomadaires, Rémunération selon Convention Collective (salaire de base brut 1213€ + paniers)


MISSION GENERALE
Sous l’autorité de la Responsable Administratif, l’employé administratif a pour mission de présenter, organiser,
classer et exploiter l’ensemble des informations liées aux dossiers du personnel. Il fait preuve de discrétion et
respecte la confidentialité des informations qu’il traite.


Missions administratives

  •  Saisir et présenter les documents (lettres, rapports, tableaux de suivi…) et les classer,
  • Organiser et assurer le classement et l’archivage des dossiers (informatique et papier),
  • Assurer le suivi des différents évènements des dossiers RH (recrutement, variables de paie, visites
    médicales, formation,…).

Missions complémentaires ponctuelles

  • Recevoir, orienter et transmettre les communications téléphoniques et les messages électroniques,
  • Traiter le courrier arrivé,
  • Préparer divers courriers administratifs,
  • Petites opérations de comptabilité.

PROFIL

  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
  • Connaissances en comptabilité appréciées,
  • Savoir respecter les échéances et planifier sa charge de travail en fonction des urgences et priorités,
  • Avoir des qualités spécifiques à l’accueil (Sens du contact humain, amabilité, courtoisie),
  • S’exprimer de façon correcte à l’écrit et à l’oral,
  • Etre rigoureux, ponctuel, réactif, polyvalent, organisé,
  • Appliquer les consignes de sa hiérarchie,
  • Etre force de proposition pour l’amélioration de l’organisation du service.


L’employé(e) Administratif – assistant(e) RH remplit sa mission dans le respect total du règlement intérieur et
des règles de sécurité liées au poste de travail.
Poste à pourvoir au 29 juillet 2019 Adresser CV + lettre de motivation avant le 19/07/2019 :


RISOUL LABELLEMONTAGNE
Chalet d’accueil 1850
05600 RISOUL
c.hauville@labellemontagne.com
04.92.46.29.63


DIRECTEUR/RICE DE SITE F/H

LABELLEMONTAGNE (11 stations, 1.300 salariés en saison), spécialisé  dans la gestion par concession et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, recrute pour sa filiale concessionnaire du domaine skiable de St François Longchamp (Savoie), son/sa  DIRECTEUR/RICE DE SITE F/H

Premier en Maurienne en termes d’accès, le domaine skiable de Saint François Longchamp forme le Grand Domaine (165 km de pistes) avec sa voisine Valmorel. La station, dotée de nombreux atouts,  a connu une forte croissance au cours des 15 dernières années, et ambitionne de poursuivre son développement à un rythme soutenu. Saint François Labellemontagne, concessionnaire du domaine skiable, joue un rôle essentiel dans le dynamisme et l’attractivité de la station.

Reportant à la Direction Générale Groupe, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de la filiale et de l’ensemble des activités de son périmètre, incluant la gestion et l’exploitation des 34 pistes et des 14 remontées mécaniques, d’une luge sur rail, d’une agence réceptive (130 appartements gérés), d’un magasin de location de skis, ainsi que l’animation sur site du contrat de délégation de service public, en lien avec la Commune.

Vous avez pour principales missions :

  • Vous pilotez la gestion et l’exploitation du domaine skiable (CA 8 M€ HT annuel) et des activités complémentaires et vous participez activement à leur attractivité et leur développement
  • A la tête d’une équipe de 120 personnes en saison (dont 17 permanents), vous savez la fédérer autour de projets structurants, vous élaborez et pilotez les budgets de fonctionnement et d’investissements, et animez la relation sociale
  • Vous êtes le garant du respect des engagements commerciaux et techniques, de la qualité de l’Expérience Client et des démarches Qualité Sécurité et Amélioration Continue (dans le cadre de la double certification de Groupe ISO 9001 et 45001)
  • Vous contribuez au déploiement commercial, notamment sur le marché régional, et au développement du domaine skiable et des activités en relation avec les partenaires institutionnels et économiques : Commune/ Office du Tourisme /Hébergeurs/TO …
  • Vous faites vivre la relation avec la Direction Générale Groupe et les reporting d’activité de la société
  • Membre du Comité de Direction Groupe, vous êtes force de proposition et pourrez piloter un ou des projets transverses
  • Pratique de l’anglais bienvenue

Pourquoi votre profil nous intéresse

De formation supérieure (Ingénieur, école de commerce, master,…), vous vous appuyez sur une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’environnement montagne ou parcs de loisirs, stations touristiques, …

Reconnu pour vos qualités managériales et organisationnelles en environnement complexe, votre charisme, votre dynamisme vous permettront de poursuivre le développement de notre station et de vous réaliser au sein d’un Groupe innovant et en pleine expansion.

Vous avez un niveau de ski suffisant pour vous déplacer avec aisance.

Conditions du poste :

Cadre Dirigeant (CDI), à pourvoir idéalement début septembre 2019

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience – Véhicule de service – Convention collective  des remontées mécaniques et domaines skiables

Vous souhaitez vivre une belle aventure professionnelle, envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) à rh@labellemontagne.com afin que nous puissions échanger ensemble.

Votre candidature sera étudiée avec confidentialité.


ELECTRO-TECHNICIEN(NE) / REFERENT(E) ELECTRIQUE REMONTEES MECANIQUES (H/F)

Saint François Labellemontagne, gestionnaire du domaine skiable de Saint François Longchamp (Savoie –Maurienne), recrute son/sa futur(e) Electro-technicien / référent électrique remontées mécaniques (H/F)

Implanté aux portes de la Maurienne, le domaine skiable compte 19 appareils, comprenant 3 TSD, 4 TSF, 7 TK, 4 Tapis, 1 Luge sur rails.

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable Maintenance, et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, ses missions sont les suivantes :

  • Maintenir et dépanner les installations électriques des remontées mécaniques et des bâtiments de la société
  • Être le référent électrique de l’équipe de maintenance
  • Participer à la maintenance et aux dépannages mécaniques des appareils
  • Participer aux inspections annuelles des téléportés
  • Réaliser des travaux sur les réseaux courants forts et faibles
  • Assurer les mises en conformité des installations électriques selon la réglementation
  • Dépanner les bornes de contrôle d’accès au domaine
  • Gérer un stock

Profil recherché

  • Profil Electrotechnicien (DUT/BTS MEI MAI…)
  • Solides connaissances en automatismes et informatique industrielle
  • Connaissance en réseau distribution HT et BT
  • Connaissance en réseaux informatiques
  • Déplacement à ski et en motoneige
  • Aptitude au travail en hauteur

Savoir-être

  • Autonomie et disponibilité (travail le weekend en période hivernale)
  • Rigueur, polyvalence
  • Esprit d’équipe et attitude positive

Conditions d’embauche

CDI. Rémunération selon CCN et expérience. Poste à pourvoir pour le 31 août 2019.

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 10 juillet 2019 par :

Courrier à l’adresse : Saint François Labellemontagne, Maison du Tourisme, 73130 Saint François Longchamp

Ou mail à l’adresse : stfrancois@labellemontagne.com


RESPONSABLE DES VENTES (H/F)

La société Val d’Arly Labellemontagne est une filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1200 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.

Le domaine skiable du Val d’Arly (120 kms de pistes) se situe au cœur de l’Espace Diamant et ses 192 kms de pistes reliant skis aux pieds Notre Dame de Bellecombe, Flumet, Praz-sur-Arly, Les Saisies et Crest-Voland Cohennoz. La société Val d’Arly Labellemontagne exploite les remontées mécaniques des stations village de ND de Bellecombe/Flumet et Praz-sur-Arly dans le cadre de délégations de service public, et recrute sa ou son Responsable des Ventes (H/F).

Sous la responsabilité directe du Directeur de site et en étroite collaboration avec le service Marketing & Communication, vous assurez le développement des ventes, supervisez la gestion et l’animation des ventes de forfaits via tous les canaux (internet et physique), et garantissez un service client de qualité.

Vous aurez pour principales missions :

  • La supervision, l’animation et la coordination des 5 points de vente repartis sur les 3 sites (ND de Bellecombe, Flumet et Praz-sur-Arly)
  • La supervision, l’animation et la coordination des différents sites de vente en ligne
  • La gestion du personnel du service des ventes (20-25 personnes en pleine saison d’hiver) ainsi que son planning, afin d’assurer un service client de qualité
  • Le suivi des ventes, via un reporting et une analyse des clients réguliers (reporting au Directeur de site et au Groupe)

Fort(e) d’une première expérience réussie en développement commercial (idéalement dans le domaine touristique) et en management d’équipes, vous aimez les relations avec la clientèle et souhaitez vous investir dans le développement de la marque Labellemontagne et de la station.

Rigueur, méthode et organisation sont des prérequis pour ce poste.

Vos connaissances en informatique (Excel notamment, connaissance des bases de données) et votre sens de la communication vous permettent d’appréhender ce poste dans un esprit d’amélioration continue en conjuguant savoir-faire technique et managérial.

De formation supérieure, d’origine gestion et/ou commerciale, une disponibilité forte en période de haute saison est demandée. La maîtrise de l’anglais courant serait un plus.

Le poste est basé à Notre Dame de Bellecombe (73590).

Merci d’adresser CV et lettre de motivation soit :

  • par mail : cidees@cidees.com
  • par courrier à : Cidées Conseil & Formation, BP 15317, 26958 Valence Cedex 9

En mentionnant la référence suivante RV-VA-06


TROIS NAGEURS(EUSES) SAUVETEURS(EUSES)  – ETE 2019

WAM PARK est une base de loisir équipée de water games (jeux gonflables sous forme de parcours du combattant, flottants sur l’eau, trampolines, tours de 2 à 5 mètres de haut accessibles depuis un mur d’escalade ou par une corde, des rondins instables montés sur axe tournant, des airbags d’éjection…) le paradis pour les petits comme pour les grands !

Une offre de petite restauration est également proposée à la clientèle.

Nous sommes actuellement à la recherche de 3 Nageurs Sauveteurs titulaires du BNSSA et du PSE2 pour la surveillance du parc aquatique, pour une durée de 2 à 4 mois.

Missions principales

– Assurer la sécurité des baignades selon la législation en vigueur.

– Veiller au respect de la réglementation en vigueur concernant la baignade en accueil de loisirs.

– Assurer l’accueil et la billetterie de l’activité

Compétences requises

Vous êtes titulaire du BNSSA et du PSE2.

Nous sommes à la recherche de personnes ponctuelles, dynamiques, motivées, ayant le sens des responsabilités et sachant prendre des initiatives.

Conditions du poste

Rémunération brute : 1970€ mensuel

Volume horaire hebdomadaire : 39h

Nombre de jours de repos hebdomadaire : 1 Jour

Type de contrat : CDD saisonnier

Période d’embauche : 2 à 3 mois

– convention collective des Espaces de loisirs, d’attractions et culturels

– sous l’autorité du directeur de centre ainsi que du responsable de secteur « accueil et autres activités »

Comment postuler? 

CV + LM à :  romain.llobet@wampark.fr


RESPONSABLE DE L’HEBERGEMENT (H/F) EN CDI

HOTEL RESIDENCE LES VALLEES**** (La Bresse, 88250)

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** et le restaurant Le Diamant à La Bresse  recherche dès maintenant son/sa :

RESPONSABLE DE L’HEBERGEMENT (H/F) EN CDI

Principales Missions et Responsabilités :

  • Assurer le remplissage de l’hôtel. Pour cela, vous gérez les relations avec les agences de voyage et les centrales de réservation, développez la notoriété de l’établissement auprès des professionnels du tourisme, entretenez de bonnes relations avec les établissements concurrents afin de bénéficier de réaffectation de clients, et coordonnez les opérations spéciales d’accueil de groupe.
  • Vous gérez une équipe de 7 personnes dont vous coordonnez l’efficacité et le travail afin d’assurer une qualité de service aux clients.
  • Vous établissez les budgets prévisionnels de votre service et vous assurez de la rentabilité de l’activité ‘hébergement’ en collaboration avec la direction
  • Vos expériences antérieures vous permettent d’être un véritable « Chef d’Orchestre » de l’hôtel

Contexte du poste :

  • Travail en équipe
  • Contraintes horaires (journée – max 22h) et de week-ends
  • Sens accru de l’organisation et de la relation humaine
  • Promoteur de l’expérience client

Profil

  • Commercial & Management
  • Sens des responsabilités
  • Homme/Femme  e contacts et de terrain
  • Maîtrise de l’anglais impérative, la pratique d’une seconde langue étrangère sera un plus
  • Bac + 3/4 : Licence ou Maîtrise d’hôtellerie-restauration, ou Ecole supérieure d’hôtellerie avec une orientation internationale
  • Bac + 2 : Deug Hôtellerie obtenu en IUP, BTS hôtelier option A mercatique et gestion hôtelière

Salaire selon profil entre 2 000€ et 2 500€ brut

Merci d’envoyer votre candidature à M.PIERREL Hervé (directeur de l’établissement) : direction.lesvallees@labellemontagne.com


CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE  (H/F)

MANIGOD  (Haute-Savoie, 74230)

Publiée le 04/03/2019

Filiale du groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 50 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, Manigod Labellemontagne exploite le domaine skiable de Manigod, relié au domaine La Clusaz relié au domaine La Clusaz. 

Manigod Labellemontagne recrute un chef d’équipe maintenance :

Rattaché au chef d’exploitation, vous participez au sein du service à la maintenance préventive et corrective de nos installations (12 TK, 4 TSF), de nos bâtiments et du matériel technique (exemple billetterie). Vous avez la responsabilité de l’animation d’une équipe de 3 personnes. Vous gérez le parc matériel et le garage affecté au service maintenance des remontées mécaniques.

Vous effectuerez votre mission en appliquant et promouvant la politique qualité et sécurité de l’entreprise.

Electromécanicien de formation (BTS ou DUT), vous avez une expérience dans le milieu montagne ou éventuellement en milieu industriel.

Autonome, vous avez un esprit méthodique et les capacités de déduction nécessaires aux diagnostics des pannes électriques et mécaniques. Votre sens de l’analyse vous permet de cibler juste et bien, y compris dans les situations de stress. Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez travailler en équipe.

Conditions :

  • Savoir lire les schémas électriques, les plans mécaniques et hydrauliques
  • Etre familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
  • Travail du lundi au dimanche en saison d’hiver, horaires décalés
  • Pratique du ski dans toutes les conditions et permis B obligatoire

CDI, rémunération suivant convention collective et expérience. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 mars, par e-mail à recrutement.manigod@labellemontagne.com, ou par courrier à Manigod Labellemontagne, 2435 route du col de Merdassier, 74230 MANIGOD.

Prise de poste souhaitée début juin 2019.


TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE (H/F)
VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE
  (Notre-Dame de Bellecombe – 73590)

Mise à jour le 27/06/2019

Filiale du Groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 40 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine. Situé dans le Val d’Arly, la Société Val d’Arly Labellemontagne exploitant les stations de Praz sur Arly, Flumet et Notre-Dame de Bellecombe recrute un(e) Technicien(ne) Informatique.

Missions :

– Participer, au sein du service électrique, à la maintenance et au dépannage de nos installations (2 TSD, 7 TSF, 26 TK, et 1 TELECORDE)

– Assurer la mise en service et le bon fonctionnement des installations de l’entreprise (contrôle d’accès, bâtiments, postes informatiques…) et assurer les mises en conformité selon la réglementation

– Assurer la maintenance du système d’information

– Déployer et configurer le réseau IP

– Exécuter et/ou s’assurer de l’exécution des essais et des contrôles

Qualification et profil :

– BTS-DUT informatique avec de solides connaissances en informatique industrielle

– Maîtrise de l’administration Active directory, Nas et webcam, Réseau IP

– Pratique du ski indispensable

– Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique

– Sens de l’initiative  (connaissance de la réglementation RM et électrique)

– la maîtrise des technologies de visualisation VMware, langage C et Python seraient un plus

– Des bases en électricité seraient un plus

– Le poste a une forte orientation terrain

Type de poste :

– CDI à temps complet

– horaires : 35 à 40 heures selon  la période de l’année.

– Rémunération en fonction de l’expérience

Merci d’envoyer votre candidature (C.V. + Lettre de Motivation)  à contact.valdarly@labellemontagne.com       Tél : 04 79 31 61 41

Val d’Arly Labellemontagne Remontées Mécaniques 73590 NOTRE-DAME DE BELLECOMBE


ELECTROTECHNICIEN(NE) (H/F)
VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE
  (Notre-Dame de Bellecombe – 73590)

Mise à jour le 27/06/2019

Filiale du Groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 40 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine. Situé dans le Val d’Arly, la Société Val d’Arly Labellemontagne exploitant les stations de Praz sur Arly, Flumet et Notre-Dame de Bellecombe recrute un(e) Electrotechnicien/Electrotechnicienne en remontée mécanique.
Missions :
– Participer, au sein du service électrique, à la maintenance et au dépannage de nos installations (2 TSD, 7 TSF, 26 TK, et 1 TELECORDE)

– Assurer le bon fonctionnement électrique des installations de l’entreprise (contrôle d’accès, bâtiments ……..) et assurer les mises en conformité selon la réglementation

– Exécuter et/ou s’assurer de l’exécution des essais et des contrôles
Qualification et profil :
– BTS-DUT électrotechnique avec de solides connaissances en électrotechnique, automatisme et informatique industrielle

– Connaissance en réseau Distribution HT et BT

– Pratique du ski indispensable

– Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique

– Sens de l’initiative  (connaissance de la réglementation RM et électrique)

– Des connaissances en informatique (réseau IP……) seraient un plus

– Savoir lire des schémas électriques et des plans hydrauliques
Type de poste :
– CDI à temps complet

– Horaires : 35 à 40 heures selon  la période de l’année.

– Rémunération en fonction de l’expérience

Merci d’envoyer votre candidature (C.V. + Lettre de Motivation)  à contact.valdarly@labellemontagne.com       Tél : 04 79 31 61 41

Val d’Arly Labellemontagne Remontées Mécaniques 73590 NOTRE-DAME DE BELLECOMBE