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OFFRES D’EMPLOI

CHEF DE PARTIE H/F

Publiée le 13/08/2019 – Hôtel-Résidence Les Vallées**** – Vosges

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** et le restaurant Le Diamant à La Bresse (88) (Groupe Labellemontagne) recherche dès maintenant son/sa : Chef de Partie en CDI pour renforcer son équipe jeune et dynamique.

Le restaurant le Diamant propose une cuisine inspirée du terroir vosgien et variant selon les saisons (produits frais et de qualité).

LES + : entreprise avec badgeuse

Poste à pourvoir de suite.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : direction.lesvallees@labellemontagne.com

 


 

CHEF DE RANG H/F

Publiée le 13/08/2019 – Hôtel-Résidence Les Vallées**** – Vosges

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** recherche pour son restaurant Le Diamant à La Bresse – Dept 88 (Groupe Labellemontagne) son/sa : Chef de Rang en CDI pour renforcer l’équipe de son restaurant “Le Diamant” (200 couverts).

Le restaurant le Diamant offre une cuisine inspirée du terroir vosgien et variant selon les saisons (produits frais et de qualité).

LES + : entreprise avec badgeuse

Poste à pourvoir de suite.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à : direction.lesvallees@labellemontagne.com

 


 

RÉCEPTIONNISTE H/F

Publiée le 13/08/2019 – Hôtel-Résidence Les Vallées**** – Vosges

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** et le restaurant Le Diamant à La Bresse –Dept 88 (Groupe Labellemontagne) recherche dès maintenant un/une : Réceptionniste à temps partiel (CDD) pour renforcer son équipe.

Missions :
Rattaché au directeur d’hébergement, le réceptionniste s’occupe de :
– L’accueil physique et téléphonique des clients
– Du check in /check out
– La gestion des mails
– La gestion des réservations (hôtel, résidence et restaurant)
– Renseigner les clients sur les différents services proposés par l’établissement.
– Participe à la facturation
– Publication de posts sur Facebook et le site internet de l’établissement
– Assurer le contrôle de la caisse

Compétences :
– Maîtrise d’une langue étrangère souhaitée (anglais, …)
– Souriant(e)
– Rigoureux(se)
– Ponctuel(le)
– Aisance relationnelle
– Bonne présentation

Horaires : En journée ou en soirée (jusqu’à 22h00 max.)

Conditions générales d’exercice de la fonction :
– Travail en équipe
– Contraintes horaires (journée – max 22h) et de week-ends
– Sens accru de l’organisation et de la relation humaine

Poste à pourvoir immédiatement.

Merci d’envoyer votre candidature à M.PIERREL Hervé : direction.lesvallees@labellemontagne.com

 


 

UN(E) CONTRÔLEUR ASSERMENTE H/F

Publiée le 10/07/ – La Bresse Labellemontagne – Vosges

MISSION GÉNÉRALE

Sous l’autorité de la Responsable du service des Caisses, l’agent assermenté exerce le contrôle et la surveillance du respect de la réglementation et des titres de transport concernant l’utilisation des remontées mécaniques situées sur le domaine skiable.

Il (elle) est un agent du service public des remontées mécaniques agrée par le préfet.

Il (elle) est habilité à constater tous délits et contraventions par procès-verbaux.

Il (elle) est à l’écoute du client. Dans ce cadre, il (elle) se doit de le renseigner et doit être capable de l’orienter sur le domaine et les infrastructures de la station.

Il (elle) participe à la réalisation d’enquêtes de satisfaction auprès de la clientèle.

Il (elle) est représentatif(ve) et garant(e) de l’image de l’entreprise et doit mener son rôle dans un but d’accueil, et d’information des clients.

Il (elle) remplit sa mission dans le respect total du règlement intérieur et des règles de sécurité liées au poste de travail.

 

PROFIL

Savoir skier

Adopter une attitude assertive avec les clients

Savoir identifier et s’ajuster aux attitudes des clients.

Être en capacité de communiquer en situation difficile et de désamorcer l’agressivité.

Avoir des qualités spécifiques à l’accueil des clients

Connaitre les règlements de police et d’exploitation

Connaître le domaine skiable

Connaître une langue étrangère, de préférence l’anglais

Être rigoureux, ponctuel, réactif, polyvalent, organisé

 

CONDITIONS GÉNÉRALES D’EXERCICE

Être formé, agrée et assermenté suivant la procédure en vigueur dans le département

Travail en montagne en conditions hivernales

Travail sur sol glissant.

Déplacements routiers sur la neige et/ou la glace

Déplacements à ski

Flexibilité des horaires. Obligation de discrétion

 

POSTE A POURVOIR en CDD Saisonnier

Rémunération selon expérience et Convention Collective

Une formation vous sera dispensée dans le courant de l’automne.

La procédure de formation, d’agrément et d’assermentation en vigueur dans le département nécessite la fourniture d’un extrait de casier judiciaire.

Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste à caisses.labresse@labellemontagne.com

ou en l’adressant à LA BRESSE LABELLEMONTAGNE 92 Route de Vologne 88250 LA BRESSE

 


 

UN(E) COMMERCIAL(E) H/F

Publiée le 10/07/ – Agence Labellemontagne – Porte de Savoie

CDD à pourvoir rapidement pour une durée de 6 mois

Vous visitez  les Comités d’Entreprises des départements de Savoie – Haute Savoie – Isère pour commercialiser des forfaits de ski.

Vous êtes dynamique, autonome, motivé et organisé

Rémunération : fixe + intéressement

Expérience dans la commercialisation auprès des Comités d’Entreprises souhaitée

Expérience commerciale de  2 à 3 ans exigée

Env. CV, lettre de motivation à :

AGENCE LABELLEMONTAGNE

Chryss DUCARRE

114 voie Albert Einstein – Alpespace – 73800 Porte de Savoie

ou par mail : chryss.ducarre@labellemontagne.com


 

 

CHARGE.E DE COMMUNICATION ET MARKETING

Publiée le 03/07/2019 – La Bresse Labellemontagne
Rattaché.e au Directeur du site, et en lien étroit avec la Direction Marketing et Communication du Groupe, vous assurez une production de qualité pour les missions communication et marketing des deux sociétés : LA BRESSE LABELLEMONTAGNE (21 permanents, 150 salariés en période hivernale, 7.5 M€ de CA) et SLALOM LABELLEMONTAGNE (12 permanents, 60 salariés en période hivernale, 4.5 M€ de CA).
En utilisant les leviers de la communication digitale et physique, vous développez sur la durée une véritable relation avec le client, afin de transformer celui-ci en ambassadeur du Site et du groupe Labellemontagne.
Travaillant en étroite collaboration avec nos Directeurs et Responsables de structure, ainsi que les différents partenaires internes et externes de la station (dont l’agence de communication du Groupe), vos missions concernent
La communication externe
– Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de communication du site
– Elaboration et suivi des campagnes d’acquisition de trafic
– Gestion des comptes médias sociaux du Site, des pages « station » du site web et de la base clients
– Gestion des actions de communication locales et organisation des événements du Site
– Développement des partenariats et produits commerciaux destinés à promouvoir les ventes, la destination sur les 4 saisons
La communication interne
– Relais auprès des employés des informations susceptibles d’intéresser les clients, ainsi que des indicateurs clés du site afin de maintenir le dynamisme et la motivation des équipes
– Interaction étroite avec les partenaires de la destination (OT, hébergeurs…)
– Accompagnement des acteurs internes et externes dans le développement de la satisfaction client
Marketing
– Analyse des ventes, en coopération avec la Responsable des caisses,
– Elaboration du plan marketing : axes produits prioritaires, nouveautés à mettre en place, axes d’animations des ventes…
– Veille concurrentielle et analyse des pratiques dans l’univers « montagne » mais aussi plus largement dans le secteur du tourisme.
De formation Bac+5 en marketing/communication, vous justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire et maîtrisez les différentes techniques de communication et les outils informatiques, dont le pack Adobe pour la création occasionnelle de visuels.
Adepte de ski et parlant anglais, vous possédez les qualités requises pour le poste : aisance relationnelle et ouverture, sens de la communication et créativité, curiosité et écoute, organisation et rigueur, goût pour le travail en équipe.
Vous avez envie d’allier travail et plaisir, sur une fonction riche en contacts, en projets et en créativité ? Rejoignez LA BRESSE LABELLEMONTAGNE, un groupe familial qui ne cesse de se renouveler pour répondre aux attentes de sa clientèle.
Merci de nous faire part de votre intérêt pour ce poste à candidature@baran-recrutement.fr sous référence 5419 ou en l’adressant à Baran Recrutement 15 rue Emile Friant 54000 NANCY

 


 

UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) 

Publiée le 02/07/2019 – Site du Val d’Arly

Le poste en CDD de 6 mois, dans le cadre d’un surcroît d’activité, est basé à Notre Dame de Bellecombe (73590)

Rattaché au service Administratif et Comptable.

Profil de poste :

Un volet « Secrétariat »

  • Saisie des principaux indicateurs, tableaux de bord…,
  • Mise en forme des documents de synthèse,
  • Rédaction de courriers divers…

Un volet « Ressources Humaines »

  • Suivi administratif des embauches et des fins de contrat,
  • Elaboration des contrats,
  • Traitement des AT,
  • Mise à jour du logiciel RH
  • Suivi et traitement des Formations

Un volet « Achat »

  • Traitement et mise à jour des commandes dans le logiciel,
  • Rattachement des factures avec les bons de commande,
  • Suivi des réceptions,
  • Mise à jour du tableau de suivi budgétaire

A ces tâches, peuvent venir également se greffer quelques travaux de saisie comptable.

Profil de candidat(e) :

Idéalement de formation Assistant(e) de gestion…, vous disposez d’une 1ére expérience professionnelle à un poste à dimension administrative / comptabilité.

Au cours de votre / vos expérience(s) précédentes, vous avez démontré de réelles qualités de polyvalence, de rigueur, d’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez un attrait particulier pour l’environnement de la montagne et de ses activités.

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature par

e-mail resp.compta.valdarly@labellemontagne.com

ou par courrier, VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE, Le Reguet, 381 rue de Savoie – 73590 Notre Dame de Bellecombe.


 

 

 UN(E) EMPLOYE ADMINISTRATIF  – Assistant Ressources Humaines F/H

Publiée le 01/07/2019 – Site de Risoul

POSTE A POURVOIR EN CDD, du 29/07/2019 au 30/09/2019, en vue d’évoluer vers un CDI
24 heures hebdomadaires, Rémunération selon Convention Collective (salaire de base brut 1213€ + paniers)


MISSION GENERALE
Sous l’autorité de la Responsable Administratif, l’employé administratif a pour mission de présenter, organiser,
classer et exploiter l’ensemble des informations liées aux dossiers du personnel. Il fait preuve de discrétion et
respecte la confidentialité des informations qu’il traite.


Missions administratives

  •  Saisir et présenter les documents (lettres, rapports, tableaux de suivi…) et les classer,
  • Organiser et assurer le classement et l’archivage des dossiers (informatique et papier),
  • Assurer le suivi des différents évènements des dossiers RH (recrutement, variables de paie, visites
    médicales, formation,…).

Missions complémentaires ponctuelles

  • Recevoir, orienter et transmettre les communications téléphoniques et les messages électroniques,
  • Traiter le courrier arrivé,
  • Préparer divers courriers administratifs,
  • Petites opérations de comptabilité.

PROFIL

  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
  • Connaissances en comptabilité appréciées,
  • Savoir respecter les échéances et planifier sa charge de travail en fonction des urgences et priorités,
  • Avoir des qualités spécifiques à l’accueil (Sens du contact humain, amabilité, courtoisie),
  • S’exprimer de façon correcte à l’écrit et à l’oral,
  • Etre rigoureux, ponctuel, réactif, polyvalent, organisé,
  • Appliquer les consignes de sa hiérarchie,
  • Etre force de proposition pour l’amélioration de l’organisation du service.


L’employé(e) Administratif – assistant(e) RH remplit sa mission dans le respect total du règlement intérieur et
des règles de sécurité liées au poste de travail.
Poste à pourvoir au 29 juillet 2019 Adresser CV + lettre de motivation avant le 19/07/2019 :


RISOUL LABELLEMONTAGNE
Chalet d’accueil 1850
05600 RISOUL
c.hauville@labellemontagne.com
04.92.46.29.63


 

DIRECTEUR/RICE DE SITE F/H

LABELLEMONTAGNE (11 stations, 1.300 salariés en saison), spécialisé  dans la gestion par concession et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, recrute pour sa filiale concessionnaire du domaine skiable de St François Longchamp (Savoie), son/sa  DIRECTEUR/RICE DE SITE F/H

Premier en Maurienne en termes d’accès, le domaine skiable de Saint François Longchamp forme le Grand Domaine (165 km de pistes) avec sa voisine Valmorel. La station, dotée de nombreux atouts,  a connu une forte croissance au cours des 15 dernières années, et ambitionne de poursuivre son développement à un rythme soutenu. Saint François Labellemontagne, concessionnaire du domaine skiable, joue un rôle essentiel dans le dynamisme et l’attractivité de la station.

Reportant à la Direction Générale Groupe, vous avez la responsabilité du bon fonctionnement de la filiale et de l’ensemble des activités de son périmètre, incluant la gestion et l’exploitation des 34 pistes et des 14 remontées mécaniques, d’une luge sur rail, d’une agence réceptive (130 appartements gérés), d’un magasin de location de skis, ainsi que l’animation sur site du contrat de délégation de service public, en lien avec la Commune.

 

Vous avez pour principales missions :

  • Vous pilotez la gestion et l’exploitation du domaine skiable (CA 8 M€ HT annuel) et des activités complémentaires et vous participez activement à leur attractivité et leur développement
  • A la tête d’une équipe de 120 personnes en saison (dont 17 permanents), vous savez la fédérer autour de projets structurants, vous élaborez et pilotez les budgets de fonctionnement et d’investissements, et animez la relation sociale
  • Vous êtes le garant du respect des engagements commerciaux et techniques, de la qualité de l’Expérience Client et des démarches Qualité Sécurité et Amélioration Continue (dans le cadre de la double certification de Groupe ISO 9001 et 45001)
  • Vous contribuez au déploiement commercial, notamment sur le marché régional, et au développement du domaine skiable et des activités en relation avec les partenaires institutionnels et économiques : Commune/ Office du Tourisme /Hébergeurs/TO …
  • Vous faites vivre la relation avec la Direction Générale Groupe et les reporting d’activité de la société
  • Membre du Comité de Direction Groupe, vous êtes force de proposition et pourrez piloter un ou des projets transverses
  • Pratique de l’anglais bienvenue

 

Pourquoi votre profil nous intéresse

De formation supérieure (Ingénieur, école de commerce, master,…), vous vous appuyez sur une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’environnement montagne ou parcs de loisirs, stations touristiques, …

Reconnu pour vos qualités managériales et organisationnelles en environnement complexe, votre charisme, votre dynamisme vous permettront de poursuivre le développement de notre station et de vous réaliser au sein d’un Groupe innovant et en pleine expansion.

Vous avez un niveau de ski suffisant pour vous déplacer avec aisance.

 

Conditions du poste :

Cadre Dirigeant (CDI), à pourvoir idéalement début septembre 2019

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience – Véhicule de service – Convention collective  des remontées mécaniques et domaines skiables

Vous souhaitez vivre une belle aventure professionnelle, envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) à rh@labellemontagne.com afin que nous puissions échanger ensemble.

Votre candidature sera étudiée avec confidentialité.


 

 

ELECTRO-TECHNICIEN(NE) / REFERENT(E) ELECTRIQUE REMONTEES MECANIQUES (H/F)

Saint François Labellemontagne, gestionnaire du domaine skiable de Saint François Longchamp (Savoie –Maurienne), recrute son/sa futur(e) Electro-technicien / référent électrique remontées mécaniques (H/F)

Implanté aux portes de la Maurienne, le domaine skiable compte 19 appareils, comprenant 3 TSD, 4 TSF, 7 TK, 4 Tapis, 1 Luge sur rails.

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable Maintenance, et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, ses missions sont les suivantes :

  • Maintenir et dépanner les installations électriques des remontées mécaniques et des bâtiments de la société
  • Être le référent électrique de l’équipe de maintenance
  • Participer à la maintenance et aux dépannages mécaniques des appareils
  • Participer aux inspections annuelles des téléportés
  • Réaliser des travaux sur les réseaux courants forts et faibles
  • Assurer les mises en conformité des installations électriques selon la réglementation
  • Dépanner les bornes de contrôle d’accès au domaine
  • Gérer un stock

Profil recherché

  • Profil Electrotechnicien (DUT/BTS MEI MAI…)
  • Solides connaissances en automatismes et informatique industrielle
  • Connaissance en réseau distribution HT et BT
  • Connaissance en réseaux informatiques
  • Déplacement à ski et en motoneige
  • Aptitude au travail en hauteur

Savoir-être

  • Autonomie et disponibilité (travail le weekend en période hivernale)
  • Rigueur, polyvalence
  • Esprit d’équipe et attitude positive

Conditions d’embauche

CDI. Rémunération selon CCN et expérience. Poste à pourvoir pour le 31 août 2019.

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 10 juillet 2019 par :

Courrier à l’adresse : Saint François Labellemontagne, Maison du Tourisme, 73130 Saint François Longchamp

Ou mail à l’adresse : stfrancois@labellemontagne.com

 


 

RESPONSABLE DES VENTES (H/F)

La société Val d’Arly Labellemontagne est une filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, spécialisé dans l’exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, dans l’hébergement (hôtels, résidences de tourisme et agences de location), la restauration et les activités de loisirs, emploie 1200 salariés en saison d’hiver dans 11 stations à taille humaine.

 

Le domaine skiable du Val d’Arly (120 kms de pistes) se situe au cœur de l’Espace Diamant et ses 192 kms de pistes reliant skis aux pieds Notre Dame de Bellecombe, Flumet, Praz-sur-Arly, Les Saisies et Crest-Voland Cohennoz. La société Val d’Arly Labellemontagne exploite les remontées mécaniques des stations village de ND de Bellecombe/Flumet et Praz-sur-Arly dans le cadre de délégations de service public, et recrute sa ou son Responsable des Ventes (H/F).

Sous la responsabilité directe du Directeur de site et en étroite collaboration avec le service Marketing & Communication, vous assurez le développement des ventes, supervisez la gestion et l’animation des ventes de forfaits via tous les canaux (internet et physique), et garantissez un service client de qualité.

Vous aurez pour principales missions :

  • La supervision, l’animation et la coordination des 5 points de vente repartis sur les 3 sites (ND de Bellecombe, Flumet et Praz-sur-Arly)
  • La supervision, l’animation et la coordination des différents sites de vente en ligne
  • La gestion du personnel du service des ventes (20-25 personnes en pleine saison d’hiver) ainsi que son planning, afin d’assurer un service client de qualité
  • Le suivi des ventes, via un reporting et une analyse des clients réguliers (reporting au Directeur de site et au Groupe)

Fort(e) d’une première expérience réussie en développement commercial (idéalement dans le domaine touristique) et en management d’équipes, vous aimez les relations avec la clientèle et souhaitez vous investir dans le développement de la marque Labellemontagne et de la station.

Rigueur, méthode et organisation sont des prérequis pour ce poste.

Vos connaissances en informatique (Excel notamment, connaissance des bases de données) et votre sens de la communication vous permettent d’appréhender ce poste dans un esprit d’amélioration continue en conjuguant savoir-faire technique et managérial.

De formation supérieure, d’origine gestion et/ou commerciale, une disponibilité forte en période de haute saison est demandée. La maîtrise de l’anglais courant serait un plus.

Le poste est basé à Notre Dame de Bellecombe (73590).

 

Merci d’adresser CV et lettre de motivation soit :

  • par mail : cidees@cidees.com
  • par courrier à : Cidées Conseil & Formation, BP 15317, 26958 Valence Cedex 9

En mentionnant la référence suivante RV-VA-06

 


 

 

TROIS NAGEURS(EUSES) SAUVETEURS(EUSES)  – ETE 2019

WAM PARK est une base de loisir équipée de water games (jeux gonflables sous forme de parcours du combattant, flottants sur l’eau, trampolines, tours de 2 à 5 mètres de haut accessibles depuis un mur d’escalade ou par une corde, des rondins instables montés sur axe tournant, des airbags d’éjection…) le paradis pour les petits comme pour les grands !

Une offre de petite restauration est également proposée à la clientèle.

Nous sommes actuellement à la recherche de 3 Nageurs Sauveteurs titulaires du BNSSA et du PSE2 pour la surveillance du parc aquatique, pour une durée de 2 à 4 mois.

 

Missions principales

– Assurer la sécurité des baignades selon la législation en vigueur.

– Veiller au respect de la réglementation en vigueur concernant la baignade en accueil de loisirs.

– Assurer l’accueil et la billetterie de l’activité

Compétences requises

Vous êtes titulaire du BNSSA et du PSE2.

Nous sommes à la recherche de personnes ponctuelles, dynamiques, motivées, ayant le sens des responsabilités et sachant prendre des initiatives.

 

Conditions du poste

Rémunération brute : 1970€ mensuel

Volume horaire hebdomadaire : 39h

Nombre de jours de repos hebdomadaire : 1 Jour

Type de contrat : CDD saisonnier

Période d’embauche : 2 à 3 mois

– convention collective des Espaces de loisirs, d’attractions et culturels

– sous l’autorité du directeur de centre ainsi que du responsable de secteur « accueil et autres activités »

 

Comment postuler? 

CV + LM à :  romain.llobet@wampark.fr

 


 

 

RESPONSABLE DE L’HEBERGEMENT (H/F) EN CDI

HOTEL RESIDENCE LES VALLEES**** (La Bresse, 88250)

 

L’Hôtel-Résidence Les Vallées**** et le restaurant Le Diamant à La Bresse  recherche dès maintenant son/sa :

RESPONSABLE DE L’HEBERGEMENT (H/F) EN CDI

Principales Missions et Responsabilités :

  • Assurer le remplissage de l’hôtel. Pour cela, vous gérez les relations avec les agences de voyage et les centrales de réservation, développez la notoriété de l’établissement auprès des professionnels du tourisme, entretenez de bonnes relations avec les établissements concurrents afin de bénéficier de réaffectation de clients, et coordonnez les opérations spéciales d’accueil de groupe.
  • Vous gérez une équipe de 7 personnes dont vous coordonnez l’efficacité et le travail afin d’assurer une qualité de service aux clients.
  • Vous établissez les budgets prévisionnels de votre service et vous assurez de la rentabilité de l’activité ‘hébergement’ en collaboration avec la direction
  • Vos expériences antérieures vous permettent d’être un véritable « Chef d’Orchestre » de l’hôtel

Contexte du poste :

  • Travail en équipe
  • Contraintes horaires (journée – max 22h) et de week-ends
  • Sens accru de l’organisation et de la relation humaine
  • Promoteur de l’expérience client

Profil

  • Commercial & Management
  • Sens des responsabilités
  • Homme/Femme  e contacts et de terrain
  • Maîtrise de l’anglais impérative, la pratique d’une seconde langue étrangère sera un plus
  • Bac + 3/4 : Licence ou Maîtrise d’hôtellerie-restauration, ou Ecole supérieure d’hôtellerie avec une orientation internationale
  • Bac + 2 : Deug Hôtellerie obtenu en IUP, BTS hôtelier option A mercatique et gestion hôtelière

Salaire selon profil entre 2 000€ et 2 500€ brut

Merci d’envoyer votre candidature à M.PIERREL Hervé (directeur de l’établissement) : direction.lesvallees@labellemontagne.com

 


 

CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE  (H/F)

MANIGOD  (Haute-Savoie, 74230)

Publiée le 04/03/2019

Filiale du groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 50 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine, Manigod Labellemontagne exploite le domaine skiable de Manigod, relié au domaine La Clusaz relié au domaine La Clusaz. 

Manigod Labellemontagne recrute un chef d’équipe maintenance :

Rattaché au chef d’exploitation, vous participez au sein du service à la maintenance préventive et corrective de nos installations (12 TK, 4 TSF), de nos bâtiments et du matériel technique (exemple billetterie). Vous avez la responsabilité de l’animation d’une équipe de 3 personnes. Vous gérez le parc matériel et le garage affecté au service maintenance des remontées mécaniques.

Vous effectuerez votre mission en appliquant et promouvant la politique qualité et sécurité de l’entreprise.

Electromécanicien de formation (BTS ou DUT), vous avez une expérience dans le milieu montagne ou éventuellement en milieu industriel.

Autonome, vous avez un esprit méthodique et les capacités de déduction nécessaires aux diagnostics des pannes électriques et mécaniques. Votre sens de l’analyse vous permet de cibler juste et bien, y compris dans les situations de stress. Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez travailler en équipe.

Conditions :

  • Savoir lire les schémas électriques, les plans mécaniques et hydrauliques
  • Etre familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en conditions hivernales
  • Travail du lundi au dimanche en saison d’hiver, horaires décalés
  • Pratique du ski dans toutes les conditions et permis B obligatoire

CDI, rémunération suivant convention collective et expérience. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 mars, par e-mail à recrutement.manigod@labellemontagne.com, ou par courrier à Manigod Labellemontagne, 2435 route du col de Merdassier, 74230 MANIGOD.

Prise de poste souhaitée début juin 2019.


 

TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE (H/F)
VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE
  (Notre-Dame de Bellecombe – 73590)

Mise à jour le 27/06/2019

Filiale du Groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 40 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine. Situé dans le Val d’Arly, la Société Val d’Arly Labellemontagne exploitant les stations de Praz sur Arly, Flumet et Notre-Dame de Bellecombe recrute un(e) Technicien(ne) Informatique.

Missions :

– Participer, au sein du service électrique, à la maintenance et au dépannage de nos installations (2 TSD, 7 TSF, 26 TK, et 1 TELECORDE)

– Assurer la mise en service et le bon fonctionnement des installations de l’entreprise (contrôle d’accès, bâtiments, postes informatiques…) et assurer les mises en conformité selon la réglementation

– Assurer la maintenance du système d’information

– Déployer et configurer le réseau IP

– Exécuter et/ou s’assurer de l’exécution des essais et des contrôles

Qualification et profil :

– BTS-DUT informatique avec de solides connaissances en informatique industrielle

– Maîtrise de l’administration Active directory, Nas et webcam, Réseau IP

– Pratique du ski indispensable

– Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique

– Sens de l’initiative  (connaissance de la réglementation RM et électrique)

– la maîtrise des technologies de visualisation VMware, langage C et Python seraient un plus

– Des bases en électricité seraient un plus

– Le poste a une forte orientation terrain

Type de poste :

– CDI à temps complet

– horaires : 35 à 40 heures selon  la période de l’année.

– Rémunération en fonction de l’expérience

Merci d’envoyer votre candidature (C.V. + Lettre de Motivation)  à contact.valdarly@labellemontagne.com       Tél : 04 79 31 61 41

Val d’Arly Labellemontagne Remontées Mécaniques 73590 NOTRE-DAME DE BELLECOMBE

 


 

ELECTROTECHNICIEN(NE) (H/F)
VAL D’ARLY LABELLEMONTAGNE
  (Notre-Dame de Bellecombe – 73590)

Mise à jour le 27/06/2019

Filiale du Groupe Labellemontagne, opérateur spécialisé depuis plus de 40 ans dans l’aménagement, la gestion, l’exploitation et l’optimisation de stations de ski à taille humaine. Situé dans le Val d’Arly, la Société Val d’Arly Labellemontagne exploitant les stations de Praz sur Arly, Flumet et Notre-Dame de Bellecombe recrute un(e) Electrotechnicien/Electrotechnicienne en remontée mécanique.
Missions :
– Participer, au sein du service électrique, à la maintenance et au dépannage de nos installations (2 TSD, 7 TSF, 26 TK, et 1 TELECORDE)

– Assurer le bon fonctionnement électrique des installations de l’entreprise (contrôle d’accès, bâtiments ……..) et assurer les mises en conformité selon la réglementation

– Exécuter et/ou s’assurer de l’exécution des essais et des contrôles
Qualification et profil :
– BTS-DUT électrotechnique avec de solides connaissances en électrotechnique, automatisme et informatique industrielle

– Connaissance en réseau Distribution HT et BT

– Pratique du ski indispensable

– Bon sens du relationnel, rigoureux, adaptable, autonome et méthodique

– Sens de l’initiative  (connaissance de la réglementation RM et électrique)

– Des connaissances en informatique (réseau IP……) seraient un plus

– Savoir lire des schémas électriques et des plans hydrauliques
Type de poste :
– CDI à temps complet

– Horaires : 35 à 40 heures selon  la période de l’année.

– Rémunération en fonction de l’expérience

Merci d’envoyer votre candidature (C.V. + Lettre de Motivation)  à contact.valdarly@labellemontagne.com       Tél : 04 79 31 61 41

Val d’Arly Labellemontagne Remontées Mécaniques 73590 NOTRE-DAME DE BELLECOMBE