Depuis ses origines, Labellemontagne a mis au coeur de ses préoccupations l’égalité de traitement de ses salariés. Consciente que c’est un atout aussi bien en tant qu’employeur que vis-à-vis de ses clients, elle s’efforce de mettre sur un même plan tous ses salariés, hommes comme femmes. Dans un secteur d’activité à prédominance masculine, Labellemontagne est fière de compter parmi ses collaborateurs des femmes, à tous niveaux de responsabilité.

A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous leur avons demandé de partager leur expérience. Leurs réponses en image !

Retrouvez nos indices de l’égalité professionnelle !

• Celui d’Orcières Labellemontagne, en cliquant ici
• Celui de Risoul Labellemontagne, en cliquant ici
• Celui de Val d’Arly Labellemontagne, en cliquant ici